今年以來，湖北省保康縣建立“2+1+1”激勵培養(yǎng)機制，即采取“兩掛、一補一獎勵”，全力支持城鄉(xiāng)勞動者走技能成才之路。
“兩掛”是將技能人才的職業(yè)資格等級與薪酬待遇掛鉤，與退休待遇掛鉤。對通過職業(yè)技能鑒定獲得資格證書的技能人才，技能工資直接套入對應的職業(yè)資格級別工資，并且在技能人才退休后，憑職業(yè)資格證書按等級享受每月10至50元不等的綜合補貼。
“一補”是推行培訓鑒定補貼政策。對下崗失業(yè)人員、農村勞動者參加職業(yè)技能培訓的，按“先交后補”的辦法，根據(jù)培訓時間長短，分別給予400至800元不等的培訓補貼；對通過職業(yè)技能鑒定獲得資格證書的技能人才，鑒定費用減半；對自主創(chuàng)業(yè)的技能人才，免費開展創(chuàng)業(yè)培訓，優(yōu)先提供一定額度的小額擔保貸款。“一獎勵”是對優(yōu)秀技能人才進行表彰獎勵，獎金為3000元—10000元不等，并將其納入優(yōu)秀拔尖人才管理。
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