根據濟南市市場(chǎng)監督管理局所屬事業(yè)單位人員空缺情況，按照國家、省和我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定和要求，現將濟南市市場(chǎng)監督管理局所屬事業(yè)單位濟南市計量檢定測試院面向社會(huì )公開(kāi)招聘質(zhì)量高級人才和博士的有關(guān)事項公告如下。

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）應聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下、應聘正高級崗位的人員年齡在50周歲以下，年齡計算截止時(shí)間為報名之日；

（七）應屆畢業(yè)生應聘，須在2024年11月30日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等；

（八）具備招聘崗位所需的其他資格條件。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能報考；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不能報考；在讀全日制普通高等院校的非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報考；現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得報考。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規[2019]1號）中應回避情形的崗位。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限計算截止到報名之日。

二、招聘崗位和計劃

濟南市計量檢定測試院本次計劃招聘2人。為了方便考生，招聘簡(jiǎn)章由濟南市市場(chǎng)監督管理局統一發(fā)布。招聘崗位和具體要求詳見(jiàn)《2024年濟南市市場(chǎng)監督管理局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘質(zhì)量高級人才和博士崗位匯總表（人員控制總量）》（附件1）。

三、報名及資格審查工作

（一）報名時(shí)間。該簡(jiǎn)章為長(cháng)期招聘，自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起開(kāi)始報名，根據崗位報名情況，適時(shí)啟動(dòng)考試、考察、體檢程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期至2024年11月30日。

（二）報名方式。報名采取發(fā)送電子郵件報名的方式。應聘人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)招聘質(zhì)量高級人才和博士報名表》（附件2）、《誠信承諾書(shū)》（附件3），填寫(xiě)完畢確認無(wú)誤后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、單位同意報考證明等崗位要求的證明材料（照片或掃描件）在規定時(shí)間內發(fā)送至招聘單位電子郵箱：jly@jn.shandong.cn，郵件主題注明“報考單位＋報考崗位+姓名＋電話(huà)”，郵件附件大小不得超過(guò)5M。報名時(shí)間以郵件收到時(shí)間為準，應聘人員發(fā)送郵件后應和招聘單位電話(huà)確認。

（三）資格初審

招聘單位對應聘人員發(fā)送到報名郵箱的信息進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電話(huà)對資格初審結果給予回復。

（四）現場(chǎng)資格復審

報名結束后，凡通過(guò)資格初審的應聘人員須在規定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。逾期不進(jìn)行現場(chǎng)資格復審的，視為自動(dòng)放棄應聘。單位指定專(zhuān)人現場(chǎng)復審應聘人員提交的信息資料，確定進(jìn)入面試范圍人員名單。

現場(chǎng)資格復審時(shí)需提交以下材料：

1.個(gè)人身份證；

2.經(jīng)本人簽字確認的《公開(kāi)招聘質(zhì)量高級人才和博士報名表》、《誠信承諾書(shū)》；

3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

4.海外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的海外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)；

5.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括本人基本信息、獲得榮譽(yù)及社會(huì )實(shí)踐等情況）；

6.在職人員應聘的，須有用人權限部門(mén)或單位出具的同意報考證明；

7.崗位要求的其他材料。

上述材料中的各類(lèi)證件、證明材料均要提供復印件。招聘單位查看原件，留存復印件。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應聘人員提供的信息和材料如有弄虛作假或不按要求提供的，招聘單位取消應聘者應聘資格。通過(guò)現場(chǎng)資格復審者進(jìn)入面試�，F場(chǎng)資格復審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求另行通知。

四、考試

考試采取面試的方式進(jìn)行，主要測評應聘人員綜合素質(zhì)、科研水平、專(zhuān)業(yè)知識和工作能力等方面。面試通過(guò)匯報答辯的方式進(jìn)行。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗的人員擔任。面試成績(jì)按百分制計算，設面試合格分數線(xiàn)80分。達到面試合格分數線(xiàn)，方可列為考察體檢范圍人選。面試成績(jì)即為考試總成績(jì)。面試結束后，在面試合格分數線(xiàn)以上人員中，由高分到低分依次等額組織考察體檢。面試等具體事宜另行通知，請應聘人員保持通訊暢通。

五、考察體檢

考察體檢由招聘單位組織，嚴格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀律規定。

（一）體檢�？疾祗w檢人員應在體檢公告規定的時(shí)間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點(diǎn)集合，集體進(jìn)行體檢。體檢應在市級及以上綜合醫院封閉進(jìn)行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。

（二）考察�？疾煊烧衅竼挝桓鶕�崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審。

對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，按照面試考核成績(jì)，在面試合格分數線(xiàn)以上人員中，依次等額遞補。

六、公示聘用

經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在市市場(chǎng)監督管理局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。招聘崗位擬聘用人員公示后，不再遞補。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照規定程序辦理手續。對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應按規定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘有關(guān)重大事項均在市市場(chǎng)監督管理局官網(wǎng)公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注查詢(xún)，同時(shí)保持通訊暢通。因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

政策咨詢(xún)電話(huà)：請查看公開(kāi)招聘質(zhì)量高級人才和博士崗位匯總表中的聯(lián)系電話(huà)。

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò )，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來(lái)源鏈接：

http://amr.jinan.gov.cn/art/2024/8/28/art_44318_4780989.html

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）