關(guān)于開(kāi)展2024年上海市東方英才計劃拔尖、青年項目（綜合平臺）申報評審工作的通知

根據《上海市人才計劃管理辦法》(滬委人﹝2023﹞4號)、《關(guān)于開(kāi)展2024年上海市東方英才計劃申報評審工作的通知》(滬委人才辦﹝2024﹞5號)和《東方英才計劃拔尖、青年項目綜合平臺實(shí)施細則》有關(guān)規定，上海市人才工作局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人才局”）啟動(dòng)2024年?yáng)|方英才計劃拔尖、青年項目（綜合平臺）申報評審工作，現將有關(guān)要求通知如下：

一、資格條件

2024年拔尖、青年項目（綜合平臺）計劃遴選支持100名左右在創(chuàng )新研究中承擔核心任務(wù)的拔尖人才，200名左右具有突出發(fā)展潛力的青年人才。

遴選對象為在我市急需重點(diǎn)領(lǐng)域、人才高地建設重點(diǎn)區域以及基礎研究、科技成果轉化、技術(shù)創(chuàng )新等方面工作的人才，包括在臨床研究、重大科技基礎設施、集成電路、融合、科技期刊、商貿、會(huì )計、司法、體育、規劃、基礎研究等領(lǐng)域以及臨港新片區、長(cháng)三角一體化示范區、虹橋商務(wù)區等重點(diǎn)區域開(kāi)展創(chuàng )新工作，或在國家實(shí)驗室、高峰人才團隊等重大戰略科技創(chuàng )新團隊中承擔重要任務(wù)的人才，本項目應符合如下條件：

（一）在我市行政區域內具有獨立法人資格的企事業(yè)單位和社會(huì )組織工作，近2年內在我市累計繳納社會(huì )保險滿(mǎn)12個(gè)月。

（二）拔尖人才年齡不超過(guò)50周歲（即1974年1月1日以后出生），青年人才年齡不超過(guò)45周歲（即1979年1月1日以后出生）。

（三）基礎研究人才一般應具有博士學(xué)位，在自然科學(xué)領(lǐng)域取得突出成績(jì)且具有明顯創(chuàng )新潛力，從事國家和我市重大戰略需求和基礎科學(xué)前沿研究工作，創(chuàng )新思維活躍、敢闖“無(wú)人區”。

（四）下列人員不在申報范圍：

1.兩院院士、國家實(shí)驗室主任、人才高峰工程入選者、國家級人才計劃入選者（含“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”和國家杰出青年科學(xué)基金項目入選者)；

2.白玉蘭人才計劃創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)、青年項目和東方英才計劃團隊、領(lǐng)軍、創(chuàng )業(yè)、教師項目的入選者（此外，白玉蘭人才計劃浦江項目和東方英才計劃拔尖項目的入選者，不可申報東方英才計劃青年項目）；

3.擔任副局級及以上領(lǐng)導職務(wù)、且不再直接從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的企事業(yè)單位領(lǐng)導（市管干部），或雖“雙肩挑”，但近兩年無(wú)特別突出專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jì)的。

二、推薦方式

（一）重點(diǎn)領(lǐng)域和基礎研究領(lǐng)域推薦

臨床研究領(lǐng)域由市人才局會(huì )同市衛生健康委確定重點(diǎn)單位，由重點(diǎn)單位組織推薦人選，由市衛生健康委組織與衛生平臺拔尖、青年項目一并評審，確定擬入選人員并報市人才局審定。

重大科技基礎設施領(lǐng)域由市人才局會(huì )同市發(fā)展改革委、市科委確定重點(diǎn)單位，由重點(diǎn)單位組織推薦人選，由市科委組織與科技平臺拔尖、青年項目一并評審，確定擬入選人員并報市人才局審定。

集成電路領(lǐng)域由市人才局會(huì )同市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟信息化委確定重點(diǎn)單位，由重點(diǎn)單位組織推薦人選，由市經(jīng)濟信息化委組織與產(chǎn)業(yè)平臺拔尖、青年子項目一并評審，確定擬入選人員并報市人才局審定。

基礎研究領(lǐng)域由市人才局會(huì )同市教衛工作黨委、市科技工作黨委、市經(jīng)信工作黨委研究確定重點(diǎn)單位及各單位推薦額度。重點(diǎn)單位通過(guò)內部推薦產(chǎn)生等額提名人選后，報行業(yè)主管部門(mén)匯總。市人才局會(huì )同行業(yè)主管部門(mén)對提名人選開(kāi)展綜合評估后，確定擬入選人員。

（二）重點(diǎn)區域推薦

臨港新片區、長(cháng)三角一體化示范區、虹橋商務(wù)區等重點(diǎn)區域，由主管部門(mén)在本區域內公開(kāi)組織申報工作，申報人員經(jīng)用人單位審核把關(guān)后向主管部門(mén)報送有關(guān)材料，由主管部門(mén)組織形式審查和初審，市人才局會(huì )同臨港新片區、長(cháng)三角一體化示范區、虹橋商務(wù)區組織終審確定擬入選人員。

（三）細分行業(yè)領(lǐng)域推薦

融合、科技期刊、商貿、會(huì )計、司法、體育、規劃等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，由相應的行業(yè)主管部門(mén)在領(lǐng)域內公開(kāi)組織申報工作，申報人員經(jīng)用人單位審核把關(guān)后向行業(yè)主管部門(mén)報送有關(guān)材料，由行業(yè)主管部門(mén)組織形式審查和初審，市人才局會(huì )同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)組織終審確定擬入選人員。

（四）國家實(shí)驗室、高峰人才團隊自主認定

國家實(shí)驗室、高峰人才團隊等經(jīng)市委人才辦認定的重點(diǎn)用人單位，根據本單位科技創(chuàng )新需要，形成自主認定工作方案報市人才局備案。重點(diǎn)用人單位按照自主認定方案在經(jīng)認定的核心團隊成員內確定擬入選人員。

同一國家實(shí)驗室可自主評定拔尖人才不超過(guò)1人，青年人才不超過(guò)2人；同一高峰人才團隊或其他經(jīng)認定的重點(diǎn)研究團隊、重點(diǎn)用人單位每年可自主評定拔尖或青年人才（只能推薦1個(gè)項目）不超過(guò)1人。

其中，（二）（三）中的重點(diǎn)區域、細分行業(yè)領(lǐng)域推薦適用專(zhuān)家舉薦機制。經(jīng)1名及以上高峰人才、國家實(shí)驗室主任或2名及以上同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域在滬兩院院士聯(lián)名推薦的，符合基本條件，可直接進(jìn)入終審環(huán)節，不占用用人單位或行業(yè)部門(mén)推薦名額。每名專(zhuān)家每年可推薦1名人才（包括所有東方英才計劃各項目），若出現專(zhuān)家推薦多名人才情況，以手寫(xiě)推薦時(shí)間先后順序為準。通過(guò)專(zhuān)家推薦的申報人需填寫(xiě)《專(zhuān)家推薦表》。

三、工作流程及時(shí)間安排

（一）重點(diǎn)領(lǐng)域人才（臨床研究、重大科技基礎設施、集成電路領(lǐng)域）以及基礎研究人才

1.確定重點(diǎn)單位名單。各行業(yè)主管部門(mén)于2024年9月6日前向市人才局報送本行業(yè)領(lǐng)域重點(diǎn)單位遴選方案及名單。

2.組織推薦和信息填報。重點(diǎn)單位于2024年9月18日前通過(guò)“上海國際人才網(wǎng)”有關(guān)頁(yè)面填寫(xiě)申報信息。各行業(yè)主管部門(mén)嚴格做好形式審查工作。

3.開(kāi)展評審。2024年9月30日前，由市人才局會(huì )同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)組織開(kāi)展評審工作。

（二）重點(diǎn)區域人才（臨港新片區、長(cháng)三角一體化示范區、虹橋商務(wù)區）以及細分行業(yè)區域人才（融合、科技期刊、商貿、會(huì )計、司法、體育、規劃領(lǐng)域）

1.申報推薦。各單位于2024年9月18日前通過(guò)“上海國際人才網(wǎng)”有關(guān)頁(yè)面填寫(xiě)申報信息，各區域和行業(yè)主管部門(mén)嚴格做好形式審查工作。

2.開(kāi)展初審。各區域和行業(yè)主管部門(mén)于2024年9月30日前做好初審工作。

3.開(kāi)展終審。2024年10月中旬前，由市人才局會(huì )同相關(guān)區域和行業(yè)主管部門(mén)組織開(kāi)展終審工作。

（三）自主認定人才

自主認定單位于2024年9月18日前組織本單位內部評審，確定擬入選人員，于2024年9月30日前登陸“上海國際人才網(wǎng)”有關(guān)頁(yè)面填寫(xiě)人選信息，并向市人才局報送人選推薦工作方案、評審情況和擬入選名單紙質(zhì)材料（蓋單位公章）。

以上擬入選人員名單經(jīng)評審委員會(huì )審核、市人才局局務(wù)會(huì )、市委組織部部務(wù)會(huì )審議，在一定范圍內公示（按規定不予公示的除外）。公示期間收到實(shí)名舉報和有具體線(xiàn)索的匿名舉報的，由平臺會(huì )同所在單位核實(shí)情況，向市人才局出具書(shū)面情況報告，并提出處理意見(jiàn)。公示無(wú)異議，由市人才局發(fā)文，公布入選名單，并印制發(fā)放入選證書(shū)，開(kāi)展資助服務(wù)工作。

四、工作要求

相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)要圍繞建設高水平人才高地，提升人才自主培養能力，高度重視，切實(shí)做好評審組織工作。

（一）加大宣傳發(fā)動(dòng)力度。各行業(yè)主管部門(mén)、地區要廣泛發(fā)動(dòng)，鼓勵重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)單位的優(yōu)秀人才積極踴躍地參加申報工作，爭取將在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中作出杰出貢獻、發(fā)揮引領(lǐng)作用的優(yōu)秀人才納入視野。

（二）健全評價(jià)機制。各行業(yè)主管部門(mén)要建立主要由相關(guān)領(lǐng)域知名專(zhuān)家、行業(yè)協(xié)會(huì )、主管部門(mén)和社會(huì )組織等各方面人員組成的評審委員會(huì )，發(fā)揮政府、市場(chǎng)、專(zhuān)業(yè)組織、用人單位等多元評價(jià)作用，以科學(xué)分類(lèi)為基礎，堅持全球視野，對標國際標準，加快建立以創(chuàng )新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻為導向的人才評價(jià)體系，科學(xué)開(kāi)展選拔推薦工作。

（三）加強審查把關(guān)。各相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)要會(huì )同用人單位加強對申報信息的審核，確保信息準確、表述清楚、符合規定。擬入選名單公示期間，各相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)要會(huì )同用人單位對擬入選人員進(jìn)行考察，進(jìn)一步核對有關(guān)信息�？疾炱陂g發(fā)現存在弄虛作假行為的，取消入選資格。

上海市人才工作局

2024年8月19日