日前，淳安出臺有關推進人才工程建設的新政，如引進一個國家“人才”人選到淳安創(chuàng)業(yè)，從人才引進的安家補助，再到項目啟動補助和項目資助，合計最高可給予600萬元左右的資金支持。
該新政對人才引進的重點、引進人才的扶持獎勵、人才平臺建設、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、人才培訓培養(yǎng)、高層次人才住房保障以及人才開發(fā)資金的投入都作了新的規(guī)定，內容涵蓋人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、保障等各方面。其中，對創(chuàng)新人才平臺建設獎勵政策、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)政策、名師名醫(yī)專家培養(yǎng)獎勵政策、高層次人才住房保障政策以及人才開發(fā)資金統(tǒng)籌管理等政策，在淳安都是首次提出。而對高端人才的重視以及政策扶持力度之大，成為這項推進人才工程建設新政策的最大亮點。
根據(jù)這項新政策，今后淳安對獲得國家承認的國內外碩士及以上學位人員帶高新技術成果、項目到淳安實施轉化或從事高新技術項目研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)的，符合相關政策細則并經(jīng)相關部門認可后， 最高可給予300萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金和100萬元項目資助資金。實施產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)后，年地方稅收首次超過100萬元的，給予其領軍型人才或團隊一次性30萬元獎勵。對具有一定規(guī)模、發(fā)展前景良好、流動資金暫時不足的企業(yè)，給予兩年內最高300萬元銀行貸款的全額貼息。海內外專家、海外留學歸國人員到淳安創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新并入選市“521”引才計劃、省“人才”和國家“人才”的分別給予20萬元、30萬元、50萬元的配套獎勵。
此外，對企業(yè)單位引進各類高層次人才的，分類別給予各類人才一定的安家補助。對企業(yè)引進各類高層次人才的，也同樣給予最高可達20萬元的引才獎勵。
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