近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《北京市人才引進(jìn)公開招聘管理辦法（試行）》。根據(jù)《辦法》，高新技術(shù)、現(xiàn)代制造、文化創(chuàng)意等7類本市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)事業(yè)單位和企業(yè)，申報(bào)的高端崗位可通過公開招聘形式，引進(jìn)高層次人才�！掇k法》明確，對于確定招聘人選為非京籍的，用人單位可為其申請辦理人才引進(jìn)，配偶及子女可隨調(diào)隨遷�！掇k法》規(guī)定，人才引進(jìn)公開招聘重點(diǎn)在高新技術(shù)、現(xiàn)代制造、金融、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代服務(wù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等北京市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)及研發(fā)機(jī)構(gòu)、科教文衛(wèi)等事業(yè)單位、區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行。事業(yè)單位有空缺崗位時，經(jīng)上級主管部門同意即可申報(bào)。企業(yè)單位應(yīng)屬于北京市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)或區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)，注冊資本金不少于1000萬元且在京注冊經(jīng)營三年以上，掌握自主產(chǎn)權(quán)核心技術(shù)的成長型企業(yè)和具有較大發(fā)展?jié)摿Φ母呖萍夹⌒推髽I(yè)可適當(dāng)放寬�！掇k法》還規(guī)定，企業(yè)人才需求崗位須為高層管理或核心技術(shù)崗位，高管崗位須為部門總監(jiān)、副總經(jīng)理以上職位，核心技術(shù)崗位須為技術(shù)專家、科技帶頭人、首席技師等職位。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位需為七級（含）以上崗位。
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