5月28日至29日，中共貴州省委十一屆三次全體會議在貴陽舉行，全會強調(diào)，人才是貴州轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一資源，并專題研究討論了貴州省加強人才培養(yǎng)引進、加快科技創(chuàng)新的指導意見。遵義市委、市政府貫徹全會精神，并對如今人才競爭是地區(qū)間競爭致勝法寶的形勢保持高度統(tǒng)一，始終堅持人才強市、人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。
省委對遵義發(fā)展的要求是“全力追趕，力爭超越，奮力實現(xiàn)兩個率先”，即在全省率先實現(xiàn)全面小康，率先實現(xiàn)現(xiàn)代化。
為實現(xiàn)這一目標，遵義市作出了“人才優(yōu)先發(fā)展，人才戰(zhàn)略優(yōu)先布局”決策，提出七個方面的人才優(yōu)惠政策，今年將實施十幾項重大人才工程，包括實施“一縣一博、百才助遵”計劃、“15851人才精英工程”計劃，引進高層次急需緊缺人才計劃等等。
今年3月21日，該市從全國各地引進了17名高層次人才全部到崗工作。在3月28日全省首屆中國貴州人才博覽會上，遵義再次拿出30個副縣級行政崗位引進博士以上高層次人才，200多名國內(nèi)外博士關(guān)注咨詢，150多名人才報名。省委常委、市委書記廖少華對這次引進高層次人才工作高度重視，親自審定了工作方案，統(tǒng)籌部署，分批分步實施，用好用活留住人才。5月31日，參加遵義市擬引進高層次掛(任)職人才座談的10位博士，就是此次人才博覽會第一批到遵義掛(任)職的人選。
近年來，遵義市始終堅持黨管人才原則、堅持發(fā)展優(yōu)先發(fā)展人才，扎實推進“人才強市”戰(zhàn)略，在全市實施“15851人才精英工程”、“創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)工程”、“企業(yè)家培養(yǎng)工程”、“名師名校長培養(yǎng)工程”、“高層次、急需緊缺人才引進工程”、“人才基地建設(shè)工程”六大人才工程，如今，全市人才總量達51.4萬人，“15851”人才精英工程已初步形成了選人、育人、用人、留人的良性機制。
當前和今后一個時期，遵義市將優(yōu)先發(fā)展創(chuàng)新型科技人才。將“創(chuàng)新型科技人才培養(yǎng)工程”作為人才發(fā)展六項重大工程之首，緊緊圍繞該工程的組織實施，快速提升創(chuàng)新型科技人才總量和質(zhì)量。堅持以項目育才，通過實施一批國家級、省級重大科技項目，培養(yǎng)造就一批在全國、全省有影響的科技領(lǐng)軍人才、學科帶頭人和優(yōu)秀青年科技人才，打造一批較高水平的科技創(chuàng)新人才團隊。
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