6月4日，記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，截至5月31日，深圳市有5703名在職人才引進(jìn)申報(bào)者分值為100分以上（含100分），有望獲得落戶指標(biāo)。
今年的人才引進(jìn)政策和渠道上，打破了干部工人身份差別。不管是干部還是工人，都是用同樣的積分標(biāo)準(zhǔn)、同樣的方式引進(jìn)。
記者了解到，只要達(dá)到100分并且審核材料合格的深圳在職人才，均可以入戶深圳，也就是說(shuō)，不設(shè)引進(jìn)數(shù)量指標(biāo)限制。
符合條件的在職人才可通過(guò)所在工作單位或以個(gè)人身份委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，向市、區(qū)人力資源部門提出積分入戶申請(qǐng)。
值得注意的是，今年的人才引進(jìn)政策雖然統(tǒng)一了干部和工人的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，但是并不改變申請(qǐng)人的干部、工人身份，仍按調(diào)干、調(diào)工、招工區(qū)別辦理招調(diào)手續(xù)。
申請(qǐng)人有人事檔案和調(diào)出單位的，具有干部身份的按調(diào)干辦理；工人身份的，按調(diào)工辦理。其他人員按招工辦理。
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