慈溪市從２０１２年開始，連續(xù)兩年遠赴海外開展創(chuàng)業(yè)環(huán)境推介和人才洽談活動，極大地提升了慈溪在海外的知名度，吸引了一批海外高層次人才到慈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。去年以來，已有３９個人才項目經評審列入慈溪“上林英才”計劃。
在海外引才過程中，慈溪發(fā)揮企業(yè)引才主體作用。當前，大多數企業(yè)面臨著產業(yè)轉型升級的壓力，所以企業(yè)對人才的渴求是最直接也是最迫切的。今年慈溪在赴北美地區(qū)引才之前，相關職能部門做了大量前期工作。通過項目前期對接，組織發(fā)動了１５家企業(yè)參加活動。在美國舊金山（硅谷）和波士頓的活動中，每家企業(yè)約談項目１０個以上，共有６０個項目基本確定合作意向。
慈溪２０１１年６月推出的“上林英才”計劃，受到海外留學人才的重視和青睞。該計劃力爭通過高額度支持和滾動引才的方式引進新興產業(yè)領軍人才。今年，該市更以深化創(chuàng)新驅動為突破口，把“招商引智”列入年度“一號工程”。從實踐成效上看，“上林英才”計劃得到海外留學人員踴躍響應，對來慈溪創(chuàng)業(yè)充滿了期待和信心。
海外人才聯絡站和人才大使也發(fā)揮了重要的引才基礎作用。慈溪在２０１２年第一次赴美國引才時，與北加州浙江大學校友會、北美慈溪同鄉(xiāng)會合作建立了２個海外人才工作聯絡站，聘請盧國文等３位當地慈溪籍僑領、留學生代表為慈溪首批海外人才大使。他們通過自己的人脈優(yōu)勢和影響力，對宣傳慈溪、推介慈溪，吸引和帶動更多海內外人才志士到慈溪投資創(chuàng)業(yè)起到重要作用。
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