今年以來，關(guān)嶺布依族苗族自治縣著力在吸引、培養(yǎng)、使用、服務(wù)“四措同步”上下功夫，人才各項工作取得新發(fā)展。
圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局，關(guān)嶺自治縣根據(jù)人才隊伍需求現(xiàn)狀積極引進(jìn)人才。通過制定優(yōu)惠政策，利用人才資金，面向省內(nèi)多所高校招聘42名高素質(zhì)緊缺專業(yè)人才，面向全市招錄55名專業(yè)技術(shù)人才。從省內(nèi)選聘2名研究生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并與縣內(nèi)企業(yè)建立聯(lián)系服務(wù)機制。依托返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)周活動，吸引了10余家企業(yè)入駐，解決200余名返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)問題。在突出能力抓人才培養(yǎng)上，關(guān)嶺自治縣通過上掛學(xué)習(xí)、下派鍛煉的方式，組織37名優(yōu)秀年輕干部、女干部和黨外干部到市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，抽調(diào)40余名干部服務(wù)新城建設(shè)，讓干部在發(fā)展一線摸爬滾打，提升能力。
同時，為用好、用對人才，該縣采取跨部門競爭上崗的形式，為15個縣直部門公開遴選22名股級干部。在農(nóng)村，結(jié)合今年村級換屆契機，面向返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生“村官”、退伍軍人、知識青年、致富能手公開遴選村級后備干部。通過組建各類協(xié)會、合作社，把農(nóng)村各類鄉(xiāng)土人才、實用人才組織在一起，充分發(fā)揮其優(yōu)勢和才能，助推農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。在扎實做好人才服務(wù)工作中，該縣通過建立聯(lián)系服務(wù)制度，明確縣級、科級領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系一名高學(xué)歷人才、專業(yè)技術(shù)人才、鄉(xiāng)土人才、實用人才，采取定期或不定期面談、節(jié)假日走訪、座談、電話等方式，了解聯(lián)系對象工作和生活等方面情況，幫助其解決困難和問題，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，真正形成愛才、重才、容才、護(hù)才的良好氛圍。
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