對(duì)于“才露尖尖角”的青年學(xué)者來(lái)說(shuō)，最高級(jí)別教授崗位的工資待遇、數(shù)十萬(wàn)科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、不受職稱限制招收博士研究生、支持海外研修的專項(xiàng)資金……這些不再是科研生涯中遙不可及的夢(mèng)。昨天，南開(kāi)大學(xué)啟動(dòng)百名青年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃。
該計(jì)劃旨在探索優(yōu)秀青年人才引進(jìn)及聘用機(jī)制的改革，不設(shè)置過(guò)多的入選門(mén)檻，不限職稱、也不搞學(xué)科之間的平衡分配，以高端人才、重大項(xiàng)目和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的培育為目標(biāo)，用3-5年，面向全球不拘一格引進(jìn)百名優(yōu)秀青年人才。培養(yǎng)各領(lǐng)域高層次領(lǐng)軍人才和學(xué)科帶頭人。
對(duì)于入選者，南開(kāi)大學(xué)通過(guò)設(shè)立科研項(xiàng)目予以資助，標(biāo)準(zhǔn)為自然科學(xué)類50萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)類20萬(wàn)元。入選者可享受校內(nèi)最高級(jí)別教授崗位(A1崗位)的績(jī)效工資，資助20至50萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)，不受職稱限制招收博士研究生，優(yōu)先獲得國(guó)際化培養(yǎng)和綜合性培訓(xùn)指導(dǎo)，以及在實(shí)驗(yàn)辦公條件、組建研究團(tuán)隊(duì)、搭建科研平臺(tái)、赴國(guó)外學(xué)術(shù)交流等方面獲得重點(diǎn)支持等，取得標(biāo)志性教學(xué)科研成果和突出成績(jī)后，學(xué)校還將給予重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。
“百名青年學(xué)科帶頭人計(jì)劃”強(qiáng)調(diào)“能進(jìn)能出”，對(duì)于入選的青年教師，南開(kāi)大學(xué)采取“長(zhǎng)周期”的考核方式，不合格者將被降級(jí)聘用或退出培養(yǎng)計(jì)劃。入選者不參加學(xué)校的年度考核，由學(xué)校單獨(dú)組織中期考核和期末考核，對(duì)于被發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)失范行為的入選者，立即終止一切支持措施。
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