7月1日，記者從貴陽市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，貴陽市“獵頭引才”鼓勵(lì)政策已經(jīng)出臺(tái)，并于當(dāng)天開始試行。據(jù)了解，成功獵取一個(gè)人才，最高可獲20萬元獵頭服務(wù)費(fèi)補(bǔ)貼。
據(jù)了解，日前，貴陽市委組織部、貴陽市人力資源和社會(huì)保障局、貴陽市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于對(duì)企業(yè)獵頭引才進(jìn)行補(bǔ)貼的通知》�！锻ㄖ芬�(guī)定，凡在貴陽市轄區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行工商登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)、市或區(qū)（市、縣<含高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)>）所屬國有及國有控股企業(yè)，通過獵頭服務(wù)方式從貴陽市外全職引進(jìn)的急需緊缺高層次人才，均可申請(qǐng)獵頭補(bǔ)貼。
獵頭補(bǔ)貼崗位，是指2013年6月30日后通過獵頭引進(jìn)并與企業(yè)簽訂3年以上勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，年收入在30萬元以上的核心技術(shù)技能或中層以上經(jīng)營管理崗位，且符合貴陽市引進(jìn)高層次產(chǎn)業(yè)人才條件。獵頭服務(wù)費(fèi)用按照企業(yè)與獵頭服務(wù)供應(yīng)商簽訂的合同為準(zhǔn)，補(bǔ)貼金額為獵頭服務(wù)費(fèi)用的50%，上限為每個(gè)崗位20萬元，每個(gè)企業(yè)每年獲得補(bǔ)貼的崗位原則上不超過1個(gè)。
《通知》還要求，將發(fā)放獵頭引才補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。貴陽市人力資源和社會(huì)保障局在市人才服務(wù)中心“一站式”服務(wù)大廳設(shè)立獵頭引才補(bǔ)貼窗口，公開受理企業(yè)申請(qǐng)。企業(yè)引進(jìn)高層次人才前，需持與獵頭公司簽訂的服務(wù)合同到市人才服務(wù)中心備案。引進(jìn)人才到崗后，企業(yè)申請(qǐng)獵頭補(bǔ)貼需提供獵頭服務(wù)合同、獵頭費(fèi)用支付憑證、補(bǔ)貼申請(qǐng)、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、引進(jìn)人才基本情況表、與高層次人才簽訂的3年以上勞動(dòng)合同或工作協(xié)議、納稅憑證、獵頭服務(wù)供應(yīng)商營業(yè)執(zhí)照等材料原件（復(fù)印件），并按申請(qǐng)、審核、公示、補(bǔ)貼兌現(xiàn)程序辦理。
值得注意的是，對(duì)享受獵頭補(bǔ)貼引進(jìn)高層次人才的企業(yè)，引進(jìn)的高層次人才不滿5年終止在貴陽工作的，由企業(yè)全額返還獵頭補(bǔ)貼。因企業(yè)、人才作假謀取獵頭補(bǔ)貼的，除全額追回補(bǔ)貼外，申報(bào)企業(yè)和引進(jìn)高層次人才將被記入誠信檔案，5年內(nèi)不得申報(bào)貴陽市任何人才補(bǔ)貼；如獵頭公司參與企業(yè)、人才作假謀取補(bǔ)貼的，該獵頭公司將不再符合申報(bào)獵頭補(bǔ)貼要求；涉嫌違反犯罪的將按照法律法規(guī)處理。
“新政”試行期一年，從2013年7月1日至2014年6月30日。
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