日前，吉林省出臺促進科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的一系列政策措施，在鼓勵科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面制定了“三個70％”的政策，加大了政策支持力度。
據(jù)介紹，“三個70％”，一是允許高校、科研院所將職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓凈收入（或成果形成股權(quán)）的70％一次性獎給成果完成人或團隊；二是允許高校、科研院所用非政府科技項目結(jié)余經(jīng)費出資入股或增資入股，其所獲股權(quán)的70％獎給成果完成人或團隊；三是對于科技人員新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，允許知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)按不高于70％的比例折算為公司股份。
此外，在激勵科研人員加速科技成果轉(zhuǎn)化方面，對貢獻突出人員實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格評審、專業(yè)技術(shù)崗位超職務(wù)級別聘任和超崗位聘任等。（通訊員 吉仁軒）
據(jù)介紹，“三個70％”，一是允許高校、科研院所將職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)讓凈收入（或成果形成股權(quán)）的70％一次性獎給成果完成人或團隊；二是允許高校、科研院所用非政府科技項目結(jié)余經(jīng)費出資入股或增資入股，其所獲股權(quán)的70％獎給成果完成人或團隊；三是對于科技人員新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，允許知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)按不高于70％的比例折算為公司股份。
此外，在激勵科研人員加速科技成果轉(zhuǎn)化方面，對貢獻突出人員實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格評審、專業(yè)技術(shù)崗位超職務(wù)級別聘任和超崗位聘任等。（通訊員 吉仁軒）
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