記者從新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳獲悉：為進(jìn)一步加快人才隊(duì)伍建設(shè)，吸引更多的高層次人才投身新疆開發(fā)建設(shè)，自治區(qū)決定面向海內(nèi)外公開發(fā)布333個(gè)高層次人才引進(jìn)需求崗位，為新疆跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安提供人才和智力支撐。
此次引智通過全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)等靈活多樣的方式，按照引進(jìn)人才與用人單位接洽、面試面談，用人單位決定聘（任）用等程序進(jìn)行。
據(jù)悉，此次發(fā)布的人才需求崗位都是自治區(qū)各企事業(yè)用人單位急需緊缺的高層次人才。主要特點(diǎn)是人才引進(jìn)范圍廣，專業(yè)涉及科技教育、衛(wèi)生醫(yī)療、現(xiàn)代農(nóng)林牧、資源環(huán)境保護(hù)、交通水利、城市管理等領(lǐng)域；人才需求單位多，有國(guó)有大中型企業(yè)、高校、醫(yī)院、高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等150余家企事業(yè)單位需引進(jìn)高層次人才；需求數(shù)量大、層次高、待遇條件優(yōu)惠，各用人單位提出的待遇比較優(yōu)惠，有的年薪達(dá)100萬元以上；引才重點(diǎn)突出，此次引進(jìn)把帶有項(xiàng)目、科研成果和專利技術(shù)，能夠解決實(shí)際問題，帶來經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的高層次人才作為引進(jìn)的重點(diǎn)等。
此次引智通過全職引進(jìn)或柔性引進(jìn)等靈活多樣的方式，按照引進(jìn)人才與用人單位接洽、面試面談，用人單位決定聘（任）用等程序進(jìn)行。
據(jù)悉，此次發(fā)布的人才需求崗位都是自治區(qū)各企事業(yè)用人單位急需緊缺的高層次人才。主要特點(diǎn)是人才引進(jìn)范圍廣，專業(yè)涉及科技教育、衛(wèi)生醫(yī)療、現(xiàn)代農(nóng)林牧、資源環(huán)境保護(hù)、交通水利、城市管理等領(lǐng)域；人才需求單位多，有國(guó)有大中型企業(yè)、高校、醫(yī)院、高新區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等150余家企事業(yè)單位需引進(jìn)高層次人才；需求數(shù)量大、層次高、待遇條件優(yōu)惠，各用人單位提出的待遇比較優(yōu)惠，有的年薪達(dá)100萬元以上；引才重點(diǎn)突出，此次引進(jìn)把帶有項(xiàng)目、科研成果和專利技術(shù)，能夠解決實(shí)際問題，帶來經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的高層次人才作為引進(jìn)的重點(diǎn)等。
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