越來越多的西方面孔出現(xiàn)在中國大地上，除了旅游者、外企駐華代表、政府駐華官員、留學生等傳統(tǒng)赴華群體，其他一些過去少有外國人涉足的行業(yè)也開始頻現(xiàn)“洋面孔”。
《時代》周刊網(wǎng)站報道，由于本國就業(yè)機會減少，年輕的西方學者開始涌向中國高等院校以及科研機構(gòu)，那里收入豐厚且工作輕松，還有住房補貼和減稅等福利，令他們樂不思蜀；《華爾街日報》亞洲版則觀察到，外國飛行員熱衷于給中國的航空公司打工，尤以美國人的比重最大，截至2012年中國已發(fā)放了1778張外國飛行員執(zhí)照。
學者和飛行員，分別象征著推動一個國家發(fā)展的知識精英和技術(shù)精英，均屬于高端人才。由此看來，伴隨著中國“海歸”的大幅回流，西方國家的高端人才也越來越被中國的飯碗所吸引——中國經(jīng)濟的活躍度、開放度、發(fā)展?jié)摿ψ屗麄兛吹?ldquo;中國夢”的種種可能性。
一個國家在全球舞臺上的角色和地位，是決定人才流向的重要因素。過去幾十年里，美國一直是全球人才爭奪戰(zhàn)中的大贏家，各國尤其是亞洲國家“一流的大腦”都對“美國夢”趨之若鶩，而美國也正是仰仗源源不斷的外籍移民，攻克核計劃、登月計劃，建起硅谷……成就其超級大國地位。
三十年河東，三十年河西。當經(jīng)濟放緩的西方遭遇歷史上第一次人才逆流時，富有生機、充滿機遇的新興國家迎來了“人才的春天”。這是經(jīng)濟發(fā)展重心轉(zhuǎn)移的必然結(jié)果，也是全球化過程中人才自由選擇和流動的結(jié)果，甚至可以說一如“人往高處走，水往低處流”的規(guī)律一般自然而然。
內(nèi)在邏輯是：中國經(jīng)濟發(fā)展了，中產(chǎn)階層壯大了，出行和教育的需求都會提升，中國正成為教育消費大國、旅游消費大國；中國為了保持發(fā)展后勁，正加緊對對科研和教育的不斷投入，創(chuàng)建世界一流大學，引進具有國際視野的師資；中國要打造經(jīng)濟“升級版”，就需要借助外腦外力，不拘一格降人才。
如果說經(jīng)濟前景是吸引人才流入的首發(fā)因素，學術(shù)科研環(huán)境則是能否留住人才并持續(xù)引進人才的關(guān)鍵因素。隨著越來越多外國學者加入中國高校教研隊伍，能否帶來一股銳氣，產(chǎn)生“鯰魚效應(yīng)”推動中國學術(shù)科研機制的改革，值得期待。
當然，并不排除有的外籍學者一時難以適應(yīng)，必須做好充分的、長期應(yīng)對的心理準備；或者某些洋學者的引入不過是一些高校“與國際化接軌”的門面工程，沉迷于“外來和尚好念經(jīng)”，拿著高薪卻不學無術(shù)，這樣的偽學者只會引起中國人的反感，也遲早會在中國混不下去。
從構(gòu)成看，有大陸教育界人士指出，目前赴華的西方學者主要是年輕學者和退休后的老年學者，而正處學術(shù)科研生命力最旺盛期的中年學者偏少；商學院的居多，而需要深厚積淀的人文社科類的少。而從報道看，中國對外籍飛行員的引入也存在門檻低的弊病�？梢�，中國對西方精英的吸引力仍是“微弱”的，中國科研院校、各行各業(yè)對“外腦”的引入還需要精益求精，更有規(guī)劃性和長遠眼光。
不管是過去中國人移民美國追尋“美國夢”，還是現(xiàn)如今“洋面孔”涌向中國追尋“中國夢”，都緣于人類對更好生活的追求和對個人價值最大化的渴望，都應(yīng)該得到肯定與祝福。更重要的是，中國應(yīng)借助這股勢頭，興利除弊，營造一個對外來人才有持續(xù)吸引力的環(huán)境。
《時代》周刊網(wǎng)站報道，由于本國就業(yè)機會減少，年輕的西方學者開始涌向中國高等院校以及科研機構(gòu)，那里收入豐厚且工作輕松，還有住房補貼和減稅等福利，令他們樂不思蜀；《華爾街日報》亞洲版則觀察到，外國飛行員熱衷于給中國的航空公司打工，尤以美國人的比重最大，截至2012年中國已發(fā)放了1778張外國飛行員執(zhí)照。
學者和飛行員，分別象征著推動一個國家發(fā)展的知識精英和技術(shù)精英，均屬于高端人才。由此看來，伴隨著中國“海歸”的大幅回流，西方國家的高端人才也越來越被中國的飯碗所吸引——中國經(jīng)濟的活躍度、開放度、發(fā)展?jié)摿ψ屗麄兛吹?ldquo;中國夢”的種種可能性。
一個國家在全球舞臺上的角色和地位，是決定人才流向的重要因素。過去幾十年里，美國一直是全球人才爭奪戰(zhàn)中的大贏家，各國尤其是亞洲國家“一流的大腦”都對“美國夢”趨之若鶩，而美國也正是仰仗源源不斷的外籍移民，攻克核計劃、登月計劃，建起硅谷……成就其超級大國地位。
三十年河東，三十年河西。當經(jīng)濟放緩的西方遭遇歷史上第一次人才逆流時，富有生機、充滿機遇的新興國家迎來了“人才的春天”。這是經(jīng)濟發(fā)展重心轉(zhuǎn)移的必然結(jié)果，也是全球化過程中人才自由選擇和流動的結(jié)果，甚至可以說一如“人往高處走，水往低處流”的規(guī)律一般自然而然。
內(nèi)在邏輯是：中國經(jīng)濟發(fā)展了，中產(chǎn)階層壯大了，出行和教育的需求都會提升，中國正成為教育消費大國、旅游消費大國；中國為了保持發(fā)展后勁，正加緊對對科研和教育的不斷投入，創(chuàng)建世界一流大學，引進具有國際視野的師資；中國要打造經(jīng)濟“升級版”，就需要借助外腦外力，不拘一格降人才。
如果說經(jīng)濟前景是吸引人才流入的首發(fā)因素，學術(shù)科研環(huán)境則是能否留住人才并持續(xù)引進人才的關(guān)鍵因素。隨著越來越多外國學者加入中國高校教研隊伍，能否帶來一股銳氣，產(chǎn)生“鯰魚效應(yīng)”推動中國學術(shù)科研機制的改革，值得期待。
當然，并不排除有的外籍學者一時難以適應(yīng)，必須做好充分的、長期應(yīng)對的心理準備；或者某些洋學者的引入不過是一些高校“與國際化接軌”的門面工程，沉迷于“外來和尚好念經(jīng)”，拿著高薪卻不學無術(shù)，這樣的偽學者只會引起中國人的反感，也遲早會在中國混不下去。
從構(gòu)成看，有大陸教育界人士指出，目前赴華的西方學者主要是年輕學者和退休后的老年學者，而正處學術(shù)科研生命力最旺盛期的中年學者偏少；商學院的居多，而需要深厚積淀的人文社科類的少。而從報道看，中國對外籍飛行員的引入也存在門檻低的弊病�？梢�，中國對西方精英的吸引力仍是“微弱”的，中國科研院校、各行各業(yè)對“外腦”的引入還需要精益求精，更有規(guī)劃性和長遠眼光。
不管是過去中國人移民美國追尋“美國夢”，還是現(xiàn)如今“洋面孔”涌向中國追尋“中國夢”，都緣于人類對更好生活的追求和對個人價值最大化的渴望，都應(yīng)該得到肯定與祝福。更重要的是，中國應(yīng)借助這股勢頭，興利除弊，營造一個對外來人才有持續(xù)吸引力的環(huán)境。
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