該市全面推行用工企業(yè)下訂單、培訓(xùn)機構(gòu)列菜單、政府為培訓(xùn)買單“三單”模式，培訓(xùn)企業(yè)需求的技能人才。今年以來，全市共組織各類職業(yè)技能培訓(xùn)10.5萬人，發(fā)放職業(yè)資格證書5.7萬份，新增高技能人才5587人。以高技能人才培訓(xùn)基地、技師工作站為載體，開展名師帶徒、技能比武、崗位練兵和科研攻關(guān)等系列活動。實施以賽帶訓(xùn)技能人才培養(yǎng)模式，連續(xù)六年在全市組織開展了“勞動之星”職業(yè)技能競賽。其中，第六屆“勞動之星”職業(yè)技能競賽，參與部門28個，涉及129個職業(yè)工種，超過30萬人參賽。建立臨沂市技術(shù)能手、首席技師和突出貢獻技師選拔評選制度，對市技術(shù)能手一次性獎勵1500元；對市有突出貢獻技師，每月發(fā)放150元的市政府津貼，連續(xù)發(fā)放三年；對市首席技師，每月發(fā)放500元市政府津貼，連續(xù)發(fā)放四年。近年來，共組織評選市技術(shù)能手261人，市首席技師115名，市有突出貢獻技師91名，發(fā)揮示范帶動作用。
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