為進一步拓寬引才渠道、加大引才力度，鼓勵以才引才、以才聚才，武漢東湖高新區(qū)人才辦提出將對積極向東湖高新區(qū)引薦、推薦海外高層次人才的推薦單位或個人給予最高資金獎勵24萬元。
4月2日，武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會發(fā)布了《武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進人才獎勵辦法(試行)》的文件，其中包括對海外人才工作聯(lián)絡(luò)站、機構(gòu)(如人才中心、獵頭公司、中介服務(wù)機構(gòu)、其他人力資源機構(gòu)等)、社會團體和個人實施引才獎勵的辦法。
對海外人才工作聯(lián)絡(luò)站，推薦人才入選“3551光谷人才計劃”的優(yōu)秀人才項目，以每批次3人為基數(shù)，每增加或減少一名入選人才，按人民幣1萬元給予經(jīng)費獎勵或經(jīng)費扣除;入選重點人才項目，獎勵人民幣2萬元/人;入選領(lǐng)軍人才項目，獎勵人民幣3萬元/人;通過東湖高新區(qū)口徑入選國家“人才”，獎勵人民幣6萬元/人。
對機構(gòu)、社會團體或個人，推薦人才入選“3551光谷人才計劃”，按優(yōu)秀人才項目、重點人才項目、領(lǐng)軍人才項目，分別獎勵人民幣1萬元∕人、人民幣2萬元∕人、人民幣3萬元∕人;通過東湖高新區(qū)口徑入選國家“人才”，獎勵人民幣6萬元∕人。
對已通過東湖高新區(qū)口徑入選國家“人才”、湖北省“百人計劃”或“3551光谷人才計劃”的海外高層次人才，繼續(xù)向高新區(qū)推薦海外人才入選“3551光谷人才計劃”，按優(yōu)秀人才項目、重點人才項目、領(lǐng)軍人才項目，分別獎勵人民幣2萬元∕人、人民幣4萬元∕人、人民幣6萬元∕人;通過東湖高新區(qū)口徑入選國家“人才”，獎勵人民幣12萬元∕人。
其中，推薦的人才入選“3551光谷人才計劃”后，通過東湖高新區(qū)口徑又成功申報入選國家“人才”，推薦單位或個人可合計享受獎勵，最高獎勵人民幣24萬元/人。此外，高新區(qū)管委會每年將對高新區(qū)人才引進工作做出貢獻的先進單位和個人進行表彰。
據(jù)統(tǒng)計，自2009年東湖高新區(qū)建設(shè)人才特區(qū)以來，共引進1000多個團隊、3500多名高層次人才;141位“人才”入選者聚集在高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，70人入選省“百人計劃”，431人入選“3551光谷人才計劃”;在高新區(qū)企業(yè)工作的博士達5000多人，四年增加量超過前二十年總和的1.5倍。
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