“蓋有非常之功，必待非常之人。說句實話，要想在2017年建成總收入超千億級的開發(fā)區(qū)，我們的未來還需要更多人才。”在10月24日舉行的“人才特區(qū)”建設工作大會上，銀川高新技術開發(fā)區(qū)相關負責人說。2011年，寧夏回族自治區(qū)決定在這個開發(fā)區(qū)設立“人才特區(qū)”，開發(fā)區(qū)將人才工作納入“十二五”規(guī)劃，規(guī)定每年本級財政投入不少於2000萬元，鼓勵企業(yè)引進人才、培訓人才、激勵人才。
2011、2012年，開發(fā)區(qū)先后兌現“人才特區(qū)”政策資金343.8萬元、517萬元，一大批成長型、科技型、智慧型的企業(yè)領到了“人才紅包”。為解決企業(yè)骨干人才的后顧之憂，開發(fā)區(qū)還投資建設了3.9萬平米的高技能人才公寓，穩(wěn)定企業(yè)“藍領”群體﹔建設360套職工公寓，解決了20多家企業(yè)1500名職工的住宿問題﹔協(xié)調房地產企業(yè)，為企業(yè)職工提供7.1萬平方米的限價商品房。
“人才特區(qū)”的集聚效應初步顯現，開發(fā)區(qū)引進培育的寧夏中聯達生物有限公司，在領軍人才王懷林的帶領下，建設了寧夏首個生物醫(yī)藥院士工作站，成為國內最早注冊和擁有多項專利的干細胞制備企業(yè)。目前，開發(fā)區(qū)擁有高新技術企業(yè)22家，占全區(qū)的50%，創(chuàng)全國馳名商標3件，寧夏著名商標34件，企業(yè)獲得各項專利500余個。擁有享受國家或自治區(qū)政府特殊津貼5人，自治區(qū)313人才工程36人，自治區(qū)百人計劃3人，國家人才2人，高級人才數量名列全區(qū)各工業(yè)園區(qū)前茅。
2011、2012年，開發(fā)區(qū)先后兌現“人才特區(qū)”政策資金343.8萬元、517萬元，一大批成長型、科技型、智慧型的企業(yè)領到了“人才紅包”。為解決企業(yè)骨干人才的后顧之憂，開發(fā)區(qū)還投資建設了3.9萬平米的高技能人才公寓，穩(wěn)定企業(yè)“藍領”群體﹔建設360套職工公寓，解決了20多家企業(yè)1500名職工的住宿問題﹔協(xié)調房地產企業(yè)，為企業(yè)職工提供7.1萬平方米的限價商品房。
“人才特區(qū)”的集聚效應初步顯現，開發(fā)區(qū)引進培育的寧夏中聯達生物有限公司，在領軍人才王懷林的帶領下，建設了寧夏首個生物醫(yī)藥院士工作站，成為國內最早注冊和擁有多項專利的干細胞制備企業(yè)。目前，開發(fā)區(qū)擁有高新技術企業(yè)22家，占全區(qū)的50%，創(chuàng)全國馳名商標3件，寧夏著名商標34件，企業(yè)獲得各項專利500余個。擁有享受國家或自治區(qū)政府特殊津貼5人，自治區(qū)313人才工程36人，自治區(qū)百人計劃3人，國家人才2人，高級人才數量名列全區(qū)各工業(yè)園區(qū)前茅。
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