近日，仁化縣出臺了《仁化縣加快吸引培養(yǎng)高層次人才的實施意見（試行）》，全面啟動“高層次人才培養(yǎng)工程”，著力改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升自主創(chuàng)新能力，助推縣域經(jīng)濟發(fā)展大提速。
該縣引進高層次人才以企事業(yè)單位為主體，重點引進優(yōu)先發(fā)展產(chǎn)業(yè)急需的創(chuàng)新科研團隊和領(lǐng)軍人才，引進方式可以是直接調(diào)入或合同聘用。為保障高層次人才培養(yǎng)的順利實施和推進，該縣規(guī)定，從2013年起至2017年止，每年安排300萬元人才專項財政預(yù)算資金，通過科研資金獎勵、項目經(jīng)費支持、人才工資補貼、生活住房保障、人才后續(xù)培養(yǎng)等方面，對高層次產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)給予激勵，其中與該縣簽訂5年以上工作合同并在該縣落戶的高層次一級人才，一次性最高可獲50萬元住房補貼，每年可獲得工資外津貼12萬元。高等院校、科研機構(gòu)與仁化企事業(yè)單位合作，建立了科研（技術(shù)開發(fā)）中心、博士碩士培養(yǎng)基地的，該縣分別最高給予20萬、10萬元的經(jīng)費補助。（記者 谷立輝 通訊員 祝向恩 譚玉玲）
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