堅(jiān)持人才是第一資源。堅(jiān)持站在戰(zhàn)略和全局的高度抓好人才工作，牢固樹立人才是第一資源、人才要優(yōu)先發(fā)展等新理念，營造良好的人才發(fā)展氛圍。研究制定貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨管人才工作的意見》的實(shí)施意見，以管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)為原則，管好人才隊(duì)伍建設(shè)的全局，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)的大事。
深入實(shí)施重大人才工程。將《關(guān)于國家人才發(fā)展規(guī)劃重大人才工程為西藏提供重點(diǎn)支持的意見》作為促進(jìn)人才發(fā)展的有力抓手，大力推進(jìn)中央支持西藏的12項(xiàng)人才重點(diǎn)工程落實(shí)。幫助西藏大學(xué)、拉薩市藍(lán)翔技能培訓(xùn)學(xué)校分別獲批國家級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地和國家高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，結(jié)束了無一個(gè)人才專門培訓(xùn)基地的歷史。積極實(shí)施重點(diǎn)專項(xiàng)人才項(xiàng)目，先后接收31名“博士服務(wù)團(tuán)”成員到西藏掛職工作，選派40名“西部之光”訪問學(xué)者赴內(nèi)地學(xué)習(xí)研修，選派120名少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才到內(nèi)地進(jìn)行特殊培養(yǎng)。
合理配置人才資源。通過開展干部駐村駐寺，選派第一書記到村（居）任職，集中實(shí)施轉(zhuǎn)業(yè)軍人扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃，定向培養(yǎng)、招錄大中專畢業(yè)生等多種形式，充實(shí)基層和艱苦地區(qū)人才力量。拓展引才渠道，制定大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃西藏專項(xiàng)意見，進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模、提高質(zhì)量；依托對(duì)口支援渠道，積極引進(jìn)和用好援藏專業(yè)技術(shù)人才。暢通人才流動(dòng)渠道，通過公開選拔、競爭上崗、掛職鍛煉、交流輪崗等方式，有計(jì)劃地引導(dǎo)各級(jí)各類人才合理有序流動(dòng)。
創(chuàng)新人才體制機(jī)制。創(chuàng)新人才選拔使用機(jī)制，注重從跨越式發(fā)展的實(shí)踐中選人用人，從反分裂斗爭一線選人用人，從基層選人用人。創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，制定出臺(tái)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)和管理辦法、優(yōu)秀科技工作者評(píng)選表彰辦法、宣傳思想文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才推薦選拔工作實(shí)施辦法等系列人才激勵(lì)政策。創(chuàng)新人才工作保障機(jī)制，加大資金投入，設(shè)立專項(xiàng)資金實(shí)施重點(diǎn)人才項(xiàng)目。創(chuàng)新人才培訓(xùn)機(jī)制，大力加強(qiáng)各級(jí)各類人才隊(duì)伍思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
努力穩(wěn)定和用好人才。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和鄉(xiāng)村組織活動(dòng)場所建設(shè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工發(fā)放生活補(bǔ)助，提高村干部、村醫(yī)和村級(jí)動(dòng)物防疫員等農(nóng)牧區(qū)基層人才待遇。制定出臺(tái)關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、教師隊(duì)伍建設(shè)的意見，提高衛(wèi)生和教師人才隊(duì)伍的待遇，穩(wěn)定衛(wèi)生系統(tǒng)、教師系統(tǒng)人才隊(duì)伍。建立干部職工年度體檢制度。充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)榮譽(yù)雙重激勵(lì)作用，選拔了一批有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀中青年專家、學(xué)術(shù)帶頭人和國務(wù)院特殊津貼專家。堅(jiān)持以用為本的人才工作方針，著力提高人才效能，切實(shí)用好用活人才，推動(dòng)各類人才更好地發(fā)揮作用。
原標(biāo)題 【 西藏大力實(shí)施人才興藏戰(zhàn)略 】
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