11月11日，遼寧省委組織部印發(fā)《關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“211”工程的實(shí)施意見》。此項(xiàng)工程的目標(biāo)是，從今年起到2018年5年時(shí)間，選拔200名左右45歲以下的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到市廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，其中擔(dān)任地級(jí)市、省直部門、省屬企業(yè)、高校和科研院所正職的應(yīng)有適當(dāng)數(shù)量；選拔1000名左右40歲以下的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，其中擔(dān)任各級(jí)機(jī)關(guān)和國有企業(yè)、高校、科研院所正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)有適當(dāng)數(shù)量；選拔1萬名左右35歲以下的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，其中擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)黨政正職的應(yīng)有適當(dāng)數(shù)量。
《意見》指出，按照拓寬來源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量的要求，遵循領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)律和年輕干部成長規(guī)律，以加強(qiáng)培養(yǎng)為基礎(chǔ)、以選準(zhǔn)選好為根本、以從嚴(yán)管理為保障，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化培養(yǎng)、合理化配備、制度化運(yùn)行。（通訊員 遼竹選）
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