根據(jù)中央決策部署，2014年，各級黨委（黨組）及其組織人事部門進(jìn)一步加強(qiáng)“裸官”管理監(jiān)督，基本完成了對副處級以上“裸官”的清理工作。日前，中組部負(fù)責(zé)人接受記者采訪，就加強(qiáng)“裸官”管理監(jiān)督工作回答了記者提問。
中組部負(fù)責(zé)人表示，加強(qiáng)“裸官”管理監(jiān)督與引進(jìn)海外高層次人才不是矛盾關(guān)系。中央一貫重視人才引進(jìn)和使用，黨的十八大強(qiáng)調(diào)要廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，充分開發(fā)利用國內(nèi)國際人才資源，積極引進(jìn)和用好海外人才，擇天下英才而用之。我們堅決貫徹中央精神，實行更加開放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，在大力培養(yǎng)國內(nèi)創(chuàng)新人才的同時，更加積極主動地引進(jìn)國外人才特別是高層次人才。
中組部在“裸官”政策問題的《答復(fù)意見》中明確，對國有獨資和國有控股企業(yè)（含國有獨資和國有控股金融企業(yè)）、未參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的行政副職及中層領(lǐng)導(dǎo)人員，比如學(xué)校的院系、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的科室、科研機(jī)構(gòu)的研究部門負(fù)責(zé)人等，可不列入限入性崗位。對通過國家“人才”、省部級或副省部級以上引才項目等引進(jìn)的海外高層次人才和國家特需高級科技人才，如教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”、中科院“百人計劃”、國家自然科學(xué)基金會“國家杰出青年科學(xué)基金”等項目的人才，因工作需要且經(jīng)上一級組織人事部門同意后，不影響在限入性崗位任職。
中組部負(fù)責(zé)人表示，加強(qiáng)“裸官”管理監(jiān)督與引進(jìn)海外高層次人才不是矛盾關(guān)系。中央一貫重視人才引進(jìn)和使用，黨的十八大強(qiáng)調(diào)要廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，充分開發(fā)利用國內(nèi)國際人才資源，積極引進(jìn)和用好海外人才，擇天下英才而用之。我們堅決貫徹中央精神，實行更加開放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，在大力培養(yǎng)國內(nèi)創(chuàng)新人才的同時，更加積極主動地引進(jìn)國外人才特別是高層次人才。
中組部在“裸官”政策問題的《答復(fù)意見》中明確，對國有獨資和國有控股企業(yè)（含國有獨資和國有控股金融企業(yè)）、未參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的行政副職及中層領(lǐng)導(dǎo)人員，比如學(xué)校的院系、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的科室、科研機(jī)構(gòu)的研究部門負(fù)責(zé)人等，可不列入限入性崗位。對通過國家“人才”、省部級或副省部級以上引才項目等引進(jìn)的海外高層次人才和國家特需高級科技人才，如教育部“長江學(xué)者獎勵計劃”、中科院“百人計劃”、國家自然科學(xué)基金會“國家杰出青年科學(xué)基金”等項目的人才，因工作需要且經(jīng)上一級組織人事部門同意后，不影響在限入性崗位任職。
我們將始終堅持“充分信任、放手使用”原則，千方百計創(chuàng)造條件，努力讓各類人才有用武之地，人盡其才，各盡其能。熱忱歡迎外國專家和優(yōu)秀人才以各種方式參與我國現(xiàn)代化建設(shè)。據(jù)統(tǒng)計，今年海外高層次人才回國（來華）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人數(shù)繼續(xù)增長，僅“人才”申報人數(shù)就比去年增長24％。
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