■蕭楊
近年來，科技體制改革不斷深化。在國家層面，從之前的每個部委都掌握一定科研經(jīng)費，變成了統(tǒng)一的“大平臺”機制；在研究經(jīng)費方面，從之前的直接經(jīng)費、間接經(jīng)費不分家，到目前基金委實行加大間接經(jīng)費比例的“新政”，我國的科研經(jīng)費管理體制不斷有新的探索。
日前在接受《中國科學報》記者采訪時，北京大學工學院力學與工程科學系系主任、教育部“長江學者”特聘教授段慧玲對我國科研經(jīng)費、基礎(chǔ)研究等發(fā)表了看法。她認為，目前我國的基礎(chǔ)研究經(jīng)費不斷增加，但更為重要的，應當是“基礎(chǔ)研究要把錢給真正能做事的人，而且要有寬松的環(huán)境”。
長期以來，我國科研經(jīng)費撥款中一直存在“重設(shè)備，輕人頭”的趨勢。也就是說，大部分科研經(jīng)費都用來購買各種昂貴的設(shè)備，但用于支付科研人員的勞務(wù)費、培養(yǎng)博士的人員費等卻少得可憐，這一現(xiàn)象一直為科學家詬病。
段慧玲指出，在國外，科研經(jīng)費基本上都是用來養(yǎng)人的。“比如說我拿了50萬美元的錢，可能有30萬美元或者更多是用來招博士生或者博士后。我的項目申請就注明招博士后，這個博士后3年的工資就要花掉幾十萬。”
具體而言，目前中國的科研經(jīng)費中，勞務(wù)費基本只能占到10%，“這點錢基本上連學生的助學金都沒法發(fā)�？蒲许椖恐杏心敲炊噱X在那兒放著，也需要很多人，但因為很多經(jīng)費不能花在人身上，我們招不了博士后。”段慧玲指出，從這點來說，基金委在這方面的探索值得肯定，有了間接經(jīng)費之后，增加了人員費的比例，方便科研人員招收博士后。
“在科研經(jīng)費管理方面，國外一般都是把規(guī)則制定好了，大家去遵守�？蒲腥藛T可以有更簡單的生活，全部精力用來從事教學和科研。”段慧玲認為，國內(nèi)在這一方面仍須加強。
段慧玲認為，目前基礎(chǔ)研究的投入已較多。“中國的問題是，所有大學都想變成綜合性大學，都想大量招本科生。應該有一些技術(shù)類的大學培養(yǎng)專門的人才，中國的制造業(yè)為什么這么差？一個原因就是沒有技術(shù)工人。”她說。
段慧玲進一步指出，大學應該有明確的定位，并不是說所有的大學都要去搞基礎(chǔ)研究，去做創(chuàng)新�，F(xiàn)在的大學培養(yǎng)機制，導致很多博士畢業(yè)后根本不想做學術(shù)，只是把學歷當敲門磚。因此，基礎(chǔ)研究要把錢給真正愿意靜下心來做學術(shù)的人。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內(nèi)容的真實性，文章內(nèi)容僅供參考。
