20年前，新疆天業(yè)（集團）有限公司只是軍墾新城石河子的一個舉步維艱的小型塑化廠，如今，它已發(fā)展成為集化工、節(jié)水等多產(chǎn)業(yè)為一體的大型集團，成為中國氯堿行業(yè)和農(nóng)業(yè)節(jié)水滴灌行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，連續(xù)十年進入中國制造業(yè)500強，連續(xù)五年進入中國企業(yè)500強。中央新疆工作座談會以來，天業(yè)集團搶抓機遇實現(xiàn)迅猛發(fā)展，2014年，公司生產(chǎn)總值達50.05億元。

天業(yè)集團何以保持如此強勁發(fā)展勢頭？這得益于公司始終堅持黨管人才，實行集團黨委統(tǒng)一決策，堅持實施人才興企戰(zhàn)略，最大限度地發(fā)揮出人才的主觀能動性，鍛造出一支高素質(zhì)的人才隊伍。

堅持培養(yǎng)為主 引進為輔

在引進人才方面與內(nèi)地企業(yè)相比存在一定劣勢，為此，天業(yè)集團更加注重人才內(nèi)部培養(yǎng)。集團建設(shè)有2000平方米的培訓(xùn)場所，設(shè)立9個培訓(xùn)基地和兩個國家職業(yè)技能鑒定站，配置多個仿真操控系統(tǒng)。依托培訓(xùn)基地和職業(yè)技能鑒定站，公司12418名員工取得職業(yè)資格證書，取證率達90.3%。

同時，天業(yè)集團每年支付數(shù)百萬元，委托石河子大學(xué)等高校開辦�？啤⒈究茖W(xué)歷教育，近300名員工提高了學(xué)歷；與北京工業(yè)大學(xué)、華東理工大學(xué)等高校合作，累計培養(yǎng)近200名工程碩士。

目前，天業(yè)集團已經(jīng)實現(xiàn)崗位培訓(xùn)全覆蓋，營造出“比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比貢獻”的良好氛圍，公司先后被評為全國總工會“創(chuàng)新學(xué)習(xí)型企業(yè)”、中國教育部“中國學(xué)習(xí)型組織優(yōu)秀單位”、中國成人教育協(xié)會“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)示范基地”。

堅持激勵創(chuàng)新 唯才是舉

為挖掘人才潛力，天業(yè)集團著力推行創(chuàng)新獎勵和項目負責(zé)人獎勵制度，在2000年就制定了《天業(yè)集團公司創(chuàng)新獎勵暫行辦法》，設(shè)立天業(yè)集團創(chuàng)新獎勵基金。近三年，因管理創(chuàng)新受獎412人，因技術(shù)創(chuàng)新受獎2121人，因技能創(chuàng)新受獎30人。

2014年，天業(yè)集團節(jié)水產(chǎn)業(yè)嘗試股權(quán)激勵，依托天業(yè)農(nóng)業(yè)研究所成立了新疆天業(yè)農(nóng)業(yè)高新技術(shù)有限公司，科技人員持股比例為30%。

在福利方面，天業(yè)集團堅持做到大中專生薪酬福利一直高于本地區(qū)平均水平，對工作滿兩年的員工，設(shè)置獎勵住房政策，鼓勵員工安下心、扎下根。自2011至2014年，公司已為230多名員工分配住房。

同時，公司注重從大學(xué)畢業(yè)生和一線職工中培養(yǎng)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才。近年來，多名畢業(yè)不足5年的大學(xué)生成為副總工程師、高級工程師、高級技師和高級管理人員。

堅持優(yōu)化環(huán)境 營造氛圍

天業(yè)集團通過優(yōu)化人才成長環(huán)境，確保各類人才有用武之地。先后建起國家認定的企業(yè)技術(shù)中心、國家工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站、院士工作站等研發(fā)平臺，近年來承擔(dān)多項國家863、國家科技支撐項目，推動了一批年青專業(yè)技術(shù)人員脫穎而出。

近年來，天業(yè)集團的20多個項目組基本都是由公司年輕的本專科畢業(yè)生員工負責(zé)完成，隨著項目的完成，他們已成為天業(yè)集團具有創(chuàng)新能力、敢于擔(dān)當?shù)募夹g(shù)骨干力量。

2012年9月，現(xiàn)任天業(yè)集團分公司副總經(jīng)理的阮建飛，毅然放棄在福建一家公司董事的職位來到天業(yè)。談及留下來的原因，阮建飛說：“之所以選擇天業(yè)，不為薪酬，也不為職位，而是為天業(yè)勇于創(chuàng)新的精神及煤化工事業(yè)的宏偉目標所動。”

堅持創(chuàng)新驅(qū)動 增強核心競爭力

天業(yè)集團依托人才優(yōu)勢，致力創(chuàng)新研發(fā)。目前，工業(yè)廢渣利用率達到100%，年減少石灰石資源消耗510萬噸、減少二氧化碳排放220萬噸。通過發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，公司實現(xiàn)廢渣、廢氣“吃干榨盡”，極大提升了產(chǎn)品附加值，形成具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)集群。

在吸收國外先進技術(shù)的基礎(chǔ)上，天業(yè)集團創(chuàng)新研發(fā)出了一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的節(jié)水新技術(shù)，制造出農(nóng)民用得起的節(jié)水灌溉產(chǎn)品。目前，天業(yè)集團膜下滴灌系統(tǒng)已經(jīng)成功推廣6000萬畝。世界首創(chuàng)技術(shù)——膜下滴灌水稻，突破傳統(tǒng)種植水稻“水作”方式，全生育期無水層、不起壟，經(jīng)專家實測高產(chǎn)地段達836.9公斤，是國內(nèi)常規(guī)大田水稻產(chǎn)量的近2倍。

受科技部委托，天業(yè)集團牽頭舉辦了10期面向中亞、南亞、中東和非洲等發(fā)展中國家的“節(jié)水灌溉技術(shù)國際培訓(xùn)班”，達成國際合作協(xié)議30余項，有效帶動滴灌專用肥、地膜等農(nóng)資出口，使我國從高效節(jié)水灌溉技術(shù)的“引入國”轉(zhuǎn)變成為“輸出國”。

自成立以來，天業(yè)集團累計上繳利稅48億元，吸納就業(yè)人員1.3萬余人。努力打造一個環(huán)境優(yōu)美、技術(shù)領(lǐng)先、效益優(yōu)良、員工幸福的“百年天業(yè)”，這就是——天業(yè)夢！

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）