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海歸搞明白了這些,對就業(yè)說so easy!

時間:2015-06-23來源:海歸資訊平臺 作者:

  隨著6、7月的到來,海歸們紛紛迎來了留學(xué)生活的終結(jié)。越來越多留學(xué)生選擇回國大展身手,期望在國內(nèi)探尋自己的職業(yè)發(fā)展。但缺少國內(nèi)工作經(jīng)驗,近幾年來的信息鴻溝等等又成為不少海歸就業(yè)的弱點(diǎn)。如何才能更好地回國就業(yè)?什么樣的 “海歸” 最受歡迎?

  什么樣的“海歸”最受歡迎?

  如果你在國外不光讀書,還有一定的實踐經(jīng)驗,比如,畢業(yè)后在國外的知名公司工作一兩年,那么,回國后,這一段的工作經(jīng)驗就可以彌補(bǔ)脫離國內(nèi)環(huán)境的劣勢;如果你只有國外的工作經(jīng)驗,沒有國內(nèi)的工作經(jīng)驗,就會稍差一點(diǎn)兒; 如果你有國內(nèi)的工作經(jīng)驗,沒有國外的工作經(jīng)驗,但有很好的學(xué)歷,雖然回國后的工作起點(diǎn)不會特別高,但公司會覺得你有潛力,你會比一般人升得快; 如果你在國內(nèi)做了幾年,讀完書又在國外做了幾年,又是以一個manager的身份回國,那么公司對你而言門檻就會很高。

  跟以前相比,現(xiàn)在的“海歸”多了許多,所以就不像以前那么吃香。如果是做銷售和市場,離開國內(nèi)市場太久,“海歸”的競爭力就會大大降低,而本土人才對國內(nèi)市場特別了解,優(yōu)勢就會比“海歸”大。“海歸”技術(shù)人員的情況相對好些,畢竟他們在國外做的一些前沿的項目,中國可能還未涉及,因此,對優(yōu)秀技術(shù)人員的需求量很大,但普通的“海歸”技術(shù)人員可能還不如本土人才受歡迎。因此,對于技術(shù)行業(yè),如果你的領(lǐng)域比較前沿、高端,你又在某領(lǐng)域有專項的研究或者項目,就會非常搶手。

  什么樣的企業(yè)青睞“海歸”

  很多人認(rèn)為,跨國公司更青睞“海歸”,其實事實并非如此。

  首先,跨國公司要精簡成本。公司原來的高級管理層基本都是“海歸”,或是純粹的外籍人士,現(xiàn)在為了降低成本,也為了本土化,公司的高層已經(jīng)由過去的“純洋人”變成了 TW人、香港人和本地人才。

  其次,雖然“海歸”在國外呆過,但跨國企業(yè)在海外有分支機(jī)構(gòu),本身已經(jīng)非常國際化了,所以并不特別需要“海歸”從國外學(xué)來的東西。

  現(xiàn)在青睞“海歸”的是民營企業(yè)。以前,“海歸”對民營企業(yè)根本不會“垂憐”,現(xiàn)在,很多外資企業(yè)對“海歸”的需求不迫切,“海歸”退而求其次,開始考慮加盟民營企業(yè),而民營企業(yè)不會特別考慮成本問題,政策又更為靈活,如果老板欣賞你,可能你的薪水就會是一般人的很多倍。

  海歸薪酬知多少

  總體而言,高級別的職位,比如總監(jiān)之類,“海歸”的薪酬會比本土人才高。用人單位往往在招聘條件中就會聲明,我這個高管必須具備海外背景,一旦找到目標(biāo),企業(yè)愿意花這個錢。但對于普通職位而言,“海歸”的薪酬并沒有什么優(yōu)勢,因為企業(yè)沒有這樣的需求。比如說企業(yè)招一個助理,只要本科畢業(yè),有兩三年工作經(jīng)驗就行。企業(yè)不會因為你是“海歸”就給你多加錢。相反,企業(yè)還會有顧慮:你有那么好的背景干嗎還應(yīng)聘這個職位?是不是想把我這里當(dāng)跳板?

  總的說來,薪金隨著學(xué)歷的增高而增長。在碩士學(xué)位以下,高級學(xué)歷的年薪均值比低級別的學(xué)歷高1萬元左右;在高學(xué)歷的人群中,碩士在年薪均值上全面超越博士。語言是“海歸”最大的優(yōu)勢。外語水平對個人的薪資仍有較大影響,外語能力越強(qiáng),薪資的競爭力就越強(qiáng)。

  “海歸”緣何成“海待”

  以前是“物以稀為貴”,現(xiàn)在只要有錢就有機(jī)會出國上學(xué),所以有些“海歸”的學(xué)位就不值錢。原來總說出國“鍍金”,現(xiàn)在鍍的可能是金,也可能是銅了。

  出國求學(xué)可視為對將來就業(yè)的投資,是投資就有風(fēng)險。“海歸”同樣要經(jīng)受市場的考驗,并沒有“保證就業(yè)滿意”的特權(quán)?床粶(zhǔn)時機(jī),學(xué)不到急需的知識、技能,就可能出現(xiàn)“投資”失敗的情形。

  就中國整體而言,現(xiàn)在的“海歸”不是過剩了,而是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,但很多“海歸”都盯住了北京、上海等幾個大城市,又“一窩蜂”地往為數(shù)不多的幾個大公司里擠,求職怎么會不難?

  因此,“海歸”不要一葉蔽目,緊盯大城市不放。廣大的中西部地區(qū),往往更能讓“海歸”一展身手。

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