日前，安徽省出臺《關(guān)于進(jìn)一步扶持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見》，推出10條新政，重點(diǎn)從財稅金融、科研資助、保障服務(wù)、政策激勵等方面對高層次人才在皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)加以扶持。
此次出臺的舉措注重引入風(fēng)投、信貸、保險、擔(dān)保等金融扶持，給予適度的財稅減免政策，幫助科技創(chuàng)新型企業(yè)度過創(chuàng)業(yè)風(fēng)險期。首次提出設(shè)立省級高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)險投資基金，對符合條件的經(jīng)營團(tuán)隊和領(lǐng)軍人才給予股權(quán)和分紅權(quán)激勵。高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化取得股權(quán)獎勵收入時，可原則上在5年內(nèi)分期繳納個人所得稅。科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果以股份或出資比例等股權(quán)形式給予科技人員個人獎勵，依法享受個人所得稅優(yōu)惠。
《意見》首次提出在全省推行高層次人才醫(yī)療綠色通道服務(wù)，各地衛(wèi)生醫(yī)療單位為企業(yè)高層次人才建立健康服務(wù)檔案，指定當(dāng)?shù)厝壱陨厢t(yī)院為其提供便捷醫(yī)療通道。同時，在住房、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等方面也予以政策保障，解決高層次人才的“后顧之憂”。建立專項聯(lián)系服務(wù)制度，經(jīng)認(rèn)定的企業(yè)高層次人才，可憑《服務(wù)聯(lián)系卡》享受相關(guān)職能部門提供的創(chuàng)業(yè)、工作、生活等“一站式”專門服務(wù)。
在全省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并發(fā)揮領(lǐng)軍作用的高層次人才，納入省“特支計劃”遴選范圍，給予每人50萬元經(jīng)費(fèi)支持，專項用于自主選題研究、人才培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè)。“985”高校、省屬重點(diǎn)院校、科研院所優(yōu)秀畢業(yè)生和海外留學(xué)人員來皖領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)，屬省重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或具有創(chuàng)新商業(yè)模式的高端現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的，擇優(yōu)給予10萬至50萬元創(chuàng)業(yè)培育扶持。
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