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七成海龜起薪不足6萬(wàn)元/年 平均8年才能回本

時(shí)間:2015-08-06來(lái)源:濟(jì)南時(shí)報(bào) 作者:91boshi

曾經(jīng),擁有一張海外文憑相當(dāng)于給飯碗“鍍了金”,在相親市場(chǎng)上都被人高看;如今,隨著越來(lái)越多的海歸學(xué)子涌回國(guó)內(nèi),與700多萬(wàn)畢業(yè)生一起參與“史上最難就業(yè)年”的PK,讓不少“海龜”一不小心變成了“海待”,就算順利就業(yè),起薪也跟他們付出的留學(xué)成本不成比例。一項(xiàng)調(diào)查顯示,超過(guò)三分之二的“海龜”起薪不足6萬(wàn)元/年。

  每年高考過(guò)后,越來(lái)越多的學(xué)生又會(huì)加入留學(xué)大軍。留學(xué)不僅是為了就業(yè),開闊眼界、增長(zhǎng)見聞同樣重要,弄清自己欠缺什么、需要什么,才會(huì)作出理性的抉擇。

  收入低留學(xué)投資難收回留英4年歸國(guó),卻當(dāng)了全職媽媽

  26歲的小阮現(xiàn)在是一名全職媽媽,每天的工作就是看孩子、做家務(wù),除了偶爾用英語(yǔ)跟孩子說(shuō)兩句話之外,她一點(diǎn)也不覺(jué)得4年的留學(xué)生活還給了她什么。

  之所以選擇做全職媽媽,用小阮的話說(shuō)就是“掙的錢不夠請(qǐng)保姆的”。小阮在高中畢業(yè)后就出國(guó)上預(yù)科,直到本科畢業(yè)才從英國(guó)回來(lái),雖然上的不是什么名校,但一回國(guó)她還是一頭扎到北京的各大人才市場(chǎng),準(zhǔn)備找一份不錯(cuò)的工作。

  無(wú)奈現(xiàn)實(shí)太“骨感”,在北京小阮一直沒(méi)找到心儀的工作。帝都不行就回大濟(jì)南吧,畢竟家里人這幾年在她身上花了百十萬(wàn),不能回國(guó)后再啃老了。一番不甘地折騰后,小阮成了一家少兒英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的中文助教。用她自己的話說(shuō)“這份工作就是用了用4年留學(xué)后背回來(lái)的純正英倫腔”。

  像小阮這樣的留學(xué)歸國(guó)畢業(yè)生,現(xiàn)在越來(lái)越多了。小劉和老公就是在新加坡上大學(xué)認(rèn)識(shí)的,最終兩個(gè)人“屈就”在了國(guó)內(nèi)一家私企,月收入都在8000元左右,這讓倆人感受不到“海龜”的“優(yōu)越性”。

  工作越來(lái)越難找,是不少歸國(guó)留學(xué)生共同的感受,一組數(shù)據(jù)可以讓我們找到其中的原因。2014年度我國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)為45.98萬(wàn)人,其中,自費(fèi)留學(xué)42.30萬(wàn)人,海歸人數(shù)達(dá)36.48萬(wàn)。世界HR(人力資源)實(shí)驗(yàn)室對(duì)隨機(jī)抽取的1500多個(gè)海歸樣本統(tǒng)計(jì)的結(jié)果顯示,有35%以上的海歸存在就業(yè)困難,40%海歸感覺(jué)自己的職業(yè)方向出了錯(cuò)。

  近七成年收入不足6萬(wàn)元至少8年才能收回成本

  海歸內(nèi)心渴求的收入與無(wú)法滿意的現(xiàn)實(shí)收入之間往往產(chǎn)生落差,主要緣于留學(xué)是一項(xiàng)高投資。對(duì)于一個(gè)普通家庭來(lái)說(shuō),在歐美國(guó)家留學(xué)4年的學(xué)習(xí)和生活花銷,基本相當(dāng)于在市區(qū)買套100平方米的房子。

  咱們來(lái)算一筆賬:以留學(xué)美國(guó)為例,平均學(xué)費(fèi)為2.5萬(wàn)/年、生活在二線城市膳食和住宿1.2萬(wàn)/年、交通費(fèi)0.06萬(wàn)/年、書本和必需品0.08萬(wàn)/年、其他花費(fèi)0.1萬(wàn)/年。注意,這些費(fèi)用是用美元標(biāo)注的,如果折合人民幣,一年的花銷至少要在25萬(wàn)元左右。這樣本科4年留學(xué),不準(zhǔn)備好100萬(wàn)人民幣是絕對(duì)不敢出去的。

  相關(guān)調(diào)查顯示,中國(guó)海歸回國(guó)后第一份工作年薪普遍不高,其中36.5%起薪不足4萬(wàn)元,67.2%起薪不足6萬(wàn)元。有部分受訪者表示,回國(guó)后找工作并不容易,想要進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)、大型國(guó)企和科研機(jī)構(gòu)的難度越來(lái)越大。

  考慮到就業(yè)后收入會(huì)逐年上升,以平均每年收入12萬(wàn)計(jì)算,要收回100萬(wàn)的留學(xué)成本平均至少要8年!秶(guó)際人才藍(lán)皮書:中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告》的調(diào)查也顯示,大部分海歸是平均年收入為8.3萬(wàn)元的普通白領(lǐng);少部分人成功考取大企業(yè),平均年收入為14.6萬(wàn)元。只有極少數(shù)人能夠進(jìn)入知名企業(yè)或機(jī)構(gòu)擔(dān)任主管、經(jīng)理級(jí)別的重要職位,平均年收入可達(dá)22.3萬(wàn)元。年收入高達(dá)45萬(wàn)元以上的人,實(shí)在是鳳毛麟角。

  啟德教育濟(jì)南市場(chǎng)部經(jīng)理姜磊給記者提供的一份《海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示,在他們調(diào)查的11570人中,過(guò)半的留學(xué)生考慮過(guò)留學(xué)回報(bào)問(wèn)題,其中有20.1%的受訪者認(rèn)為需要5年-10年才有可能收回留學(xué)成本。

  留學(xué)扎堆英美 專業(yè)嚴(yán)重“撞車”經(jīng)濟(jì)、管理最熱門,回國(guó)接著PK

  雖然海歸們投入產(chǎn)出不匹配的苦悶越來(lái)越多被身邊人口碑相傳,也被媒體各種報(bào)道,但是,這依舊無(wú)法阻擋更多的學(xué)生投入到留學(xué)大軍的隊(duì)伍中。

  由社科院社科文獻(xiàn)出版社出版、中國(guó)與全球化智庫(kù)編撰的《中國(guó)留學(xué)發(fā)展報(bào)告(2014)》透露,以目前最受中國(guó)留學(xué)生歡迎的美國(guó)為例,中國(guó)在2009至2010學(xué)年成為美國(guó)最大的留學(xué)生來(lái)源國(guó),之后連續(xù)五年,中國(guó)一直保持著美國(guó)最大留學(xué)生來(lái)源國(guó)的位置。2013至2014學(xué)年,中國(guó)在美留學(xué)生人數(shù)攀升到274439人,比2013年增長(zhǎng)了16.5%,在全美國(guó)際留學(xué)生中所占比重達(dá)到31%,即10個(gè)在美國(guó)際留學(xué)生中就有3個(gè)中國(guó)人。

  英國(guó)駐華大使吳百納日前來(lái)到濟(jì)南,在接受記者采訪時(shí)她表示,目前約有13萬(wàn)中國(guó)留學(xué)生在英國(guó)留學(xué),其中2014年就有3200名山東學(xué)生拿到簽證赴英留學(xué)。

  而中國(guó)學(xué)生不僅僅是在數(shù)量上扎堆留學(xué),就連專業(yè)選擇也都是扎堆、扎堆、再扎堆。教育部留學(xué)服務(wù)中心發(fā)布的《中國(guó)留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書》顯示,選擇最多的5個(gè)學(xué)科為工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、藝術(shù)學(xué),以商科和社會(huì)科學(xué)類學(xué)科為主!睹绹(guó)門戶開放報(bào)告2014》顯示,我國(guó)學(xué)生赴美留學(xué)專業(yè)的選擇中,有28%的中國(guó)學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)與管理相關(guān)專業(yè),第二位的是工程專業(yè),占19.8%,數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)專業(yè)人數(shù)為11.5%。專業(yè)的同質(zhì)化,在一定程度上也加劇了海歸的“自相殘殺”。

  專家提醒職業(yè)規(guī)劃不能有意識(shí)沒(méi)行動(dòng)擠熱門專業(yè)不如預(yù)判未來(lái)趨勢(shì)記者從《海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》的調(diào)查中看到,85%的海歸認(rèn)為在準(zhǔn)備留學(xué)時(shí),有必要進(jìn)行相關(guān)職業(yè)規(guī)劃;雖然85%是一個(gè)非常龐大的占比,但這僅僅代表有職業(yè)規(guī)劃意識(shí)的學(xué)生,真正能夠形成科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃體系的人不足20%。所以,很大程度上來(lái)講,留學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識(shí)只是一種處在萌芽階段的泛意識(shí),還有待系統(tǒng)化、科學(xué)化的梳理。

  留學(xué)專家建議,與其抱怨越來(lái)越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),不如從留學(xué)之初就有明確的職業(yè)規(guī)劃。對(duì)于留學(xué)生來(lái)講,職業(yè)規(guī)劃在其決定出國(guó)、選擇專業(yè)的那一刻就開始了。

  所學(xué)專業(yè)作為職業(yè)規(guī)劃的第一步,一定要走好。專家建議,在選擇專業(yè)時(shí),學(xué)生不僅要以目前的專業(yè)背景和興趣愛好為基礎(chǔ),仔細(xì)研究各個(gè)學(xué)校的專業(yè)課程設(shè)置和研究方向,更要考慮畢業(yè)后所學(xué)專業(yè)的就業(yè)率、發(fā)展前景和薪資待遇。這就要求學(xué)生聽取專家意見,對(duì)留學(xué)專業(yè)今后5年-10年的變化趨勢(shì)做出相對(duì)準(zhǔn)確的預(yù)判,并留意相關(guān)行業(yè)的就業(yè)情況、短缺人才等相關(guān)信息,從宏觀上了解該專業(yè)的發(fā)展方向。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng))

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