黨管人才是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才，是通過制定政策、創(chuàng)新機(jī)制、改善環(huán)境、提供服務(wù)，為一切有志成才的人提供更多發(fā)展機(jī)遇和更大發(fā)展空間。

　　習(xí)近平總書記指出，擇天下英才而用之，關(guān)鍵是要堅(jiān)持黨管人才原則。這一重要論斷強(qiáng)調(diào)了黨在人才事業(yè)發(fā)展中的根本保證作用，總結(jié)了我國人才事業(yè)興旺的寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于做好新常態(tài)下的引才育才聚才用才工作具有重要指導(dǎo)意義。

　　黨管人才，核心是“黨領(lǐng)導(dǎo)人才工作”。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新常態(tài)下，人才資源作為第一資源的地位更加凸顯。實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，需要擇天下英才而用之；加快從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)為主向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展為主的轉(zhuǎn)變，也必須抓住人才這個(gè)創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨管人才原則，就是要堅(jiān)持黨對(duì)人才事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來，為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)提供有力人才支撐。

　　堅(jiān)持黨管人才原則，要?jiǎng)?chuàng)新黨管人才的方式方法。黨管人才不是黨組織簡單地把人才管起來、統(tǒng)起來，也不是黨委部門代替職能部門的作用，包攬一切人才工作。黨管人才的目的，是更好地統(tǒng)籌人才發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，更好地統(tǒng)籌人才工作和其他各項(xiàng)工作，更好地統(tǒng)籌人才工作的各個(gè)方面，推動(dòng)各方面力量把人才管好用活，為人才成長和發(fā)揮作用提供更有力的支持和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。從根本上說，黨管人才是黨愛人才、黨興人才、黨聚人才，是通過制定政策、創(chuàng)新機(jī)制、改善環(huán)境、提供服務(wù)，為一切有志成才的人提供更多發(fā)展機(jī)遇和更大發(fā)展空間。

　　近些年，黨管人才格局不斷完善，管理體制機(jī)制不斷健全，推動(dòng)重大人才工程和人才政策創(chuàng)新取得明顯成效，人才事業(yè)健康快速發(fā)展。但同時(shí)，審視當(dāng)下，一些地方和單位對(duì)黨管人才還存在認(rèn)識(shí)不夠到位、方式方法不夠適應(yīng)、保障不夠有力等問題，要結(jié)合人才事業(yè)的深入發(fā)展，進(jìn)一步牢固樹立黨管人才的思想理念，切實(shí)履行管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的職責(zé)，用事業(yè)凝聚人才，用實(shí)踐造就人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，用法制保障人才，不斷提高黨管人才工作水平。要遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律、人才成長規(guī)律和科技創(chuàng)新規(guī)律，完善人才引進(jìn)、培育、選拔、流動(dòng)、激勵(lì)機(jī)制，形成具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)。要加強(qiáng)人才工作法制化建設(shè)，把人才工作納入法制軌道，不斷推進(jìn)人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，使人才工作各方面有章可循、有法可依，形成有利于人才發(fā)展的法制環(huán)境。要加強(qiáng)人才的政治吸納和政治引領(lǐng)，重視對(duì)人才的團(tuán)結(jié)引導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)思想聯(lián)系，促進(jìn)感情交流，多興成才之事、多解人才之憂，當(dāng)好人才的“后勤部長”，為人才安心工作、潛心鉆研營造良好環(huán)境和條件。

　　組織部門是貫徹落實(shí)黨的人才工作方針政策的重要職能部門。要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮好牽頭抓總作用，充分調(diào)動(dòng)方方面面的積極性創(chuàng)造性，加強(qiáng)職能部門協(xié)調(diào)配合，保障用人單位主體作用，引導(dǎo)社會(huì)力量參與人才工作，推動(dòng)形成全社會(huì)識(shí)才愛才敬才用才的濃厚風(fēng)氣。

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