2013年以來(lái)，山東新泰市大力加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)101名企業(yè)家成立企業(yè)家聯(lián)盟，聘請(qǐng)3名專家教授為企業(yè)導(dǎo)師，采取組織培訓(xùn)、沙龍活動(dòng)，聯(lián)盟董事會(huì)、深度輔導(dǎo)運(yùn)行模式，探索了一條提升企業(yè)家素質(zhì)、助力企業(yè)發(fā)展的新路子。
自聯(lián)盟成立以來(lái)，組織各類專題培訓(xùn)12次，培訓(xùn)企業(yè)家及高級(jí)管理人才3000多人次。先后組織企業(yè)家到韓國(guó)三星、日本京瓷、深圳華為等國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，并由專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并解疑釋惑。
組織企業(yè)家沙龍活動(dòng)，搭建起企業(yè)家、專家以及政府相關(guān)部門(mén)交流的平臺(tái)。沙龍活動(dòng)由市委組織部牽頭，每?jī)蓚�(gè)月組織一次，聘請(qǐng)各領(lǐng)域?qū)＜医淌谧鳛樯除埣钨e，市經(jīng)信局、市科技局等12個(gè)部門(mén)單位共同參與，結(jié)合全市各企業(yè)現(xiàn)狀及面臨形勢(shì)，組織研討。
借鑒“私人董事會(huì)”模式，引導(dǎo)聯(lián)盟內(nèi)30家重點(diǎn)企業(yè)的企業(yè)家成立3組聯(lián)盟董事會(huì)，每組董事會(huì)成員為10人左右，由企業(yè)家自由雙向選擇成立，不定期召開(kāi)“圓桌會(huì)議”。由輪值主席選擇與自身企業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的主題、企業(yè)導(dǎo)師及其他企業(yè)家進(jìn)行專題研討，促進(jìn)企業(yè)家共同成長(zhǎng)、企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展。
以培樹(shù)金牌企業(yè)家和行業(yè)龍頭企業(yè)為目標(biāo)，選擇泰山生力源玻璃、山東泰豐礦業(yè)集團(tuán)等10個(gè)全市大型企業(yè)和有較大發(fā)展?jié)摿Φ男屡d產(chǎn)業(yè)企業(yè)重點(diǎn)輔導(dǎo)。針對(duì)企業(yè)家在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困惑，聘請(qǐng)專家提出解決思路。聯(lián)盟運(yùn)行以來(lái)，促成項(xiàng)目合作60多項(xiàng)，帶動(dòng)企業(yè)投入研發(fā)費(fèi)用近3億元，銷(xiāo)售收入平均增幅達(dá)15.6%。（通訊員 劉振）
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