明年，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)將在壓力下趨于穩(wěn)定，不會(huì)出現(xiàn)“難上加難”。昨日，市人才服務(wù)中心宣布，本市“冬季人才招聘季”正式開(kāi)啟，三場(chǎng)“高大上”招聘會(huì)將陸續(xù)在11至12月舉辦，提供2萬(wàn)優(yōu)質(zhì)崗位。僅其中一場(chǎng)專(zhuān)門(mén)針對(duì)2016屆應(yīng)屆研究生的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)就會(huì)有1.4萬(wàn)個(gè)崗位。據(jù)悉，此次招聘季將成為2015年人才招聘的收官之作，是年內(nèi)規(guī)模最大，崗位最多，服務(wù)最全，涵蓋京津冀地區(qū)最廣的招聘活動(dòng)，預(yù)計(jì)3萬(wàn)余名應(yīng)聘者將免費(fèi)參加。
據(jù)了解，冬季人才招聘季包括三場(chǎng)招聘會(huì)，各具特色。11月21日在北京工業(yè)大學(xué)奧林匹克體育館舉辦的“北京首屆創(chuàng)業(yè)企業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示暨人才交流雙選會(huì)”，一方面會(huì)展示優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，一方面包括創(chuàng)業(yè)企業(yè)在內(nèi)的160家用人單位現(xiàn)場(chǎng)招聘，預(yù)計(jì)提供就業(yè)崗位3800余個(gè)。崗位多集中在技術(shù)研發(fā)崗位及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位上，對(duì)應(yīng)聘人員的素質(zhì)要求出現(xiàn)了熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)端、微信平臺(tái)等新要求。
而12月5日，在國(guó)展老館，研究生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)將有700家單位招聘，包括北汽股份、北京銀行、北京奔馳、富士通等事業(yè)單位、國(guó)企、外企。主要面向北京地區(qū)2016屆應(yīng)屆畢業(yè)研究生。其中還設(shè)有津冀專(zhuān)區(qū)，50余家津冀企業(yè)將提供1500個(gè)崗位。預(yù)計(jì)發(fā)放到各高校2萬(wàn)張入場(chǎng)券，未領(lǐng)到者也可憑學(xué)生證現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)領(lǐng)取門(mén)票。
12月6日，“京津冀留學(xué)歸國(guó)人員專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”將在北京首都大酒店舉辦，共80家用人單位參會(huì)，共提供適合留學(xué)回國(guó)人員的工作崗位近千個(gè)。
市人力社保局表示，隨著京津冀一體化的推進(jìn)，京津冀聯(lián)合招聘已經(jīng)從過(guò)去只是“互相捧場(chǎng)”變成“確有需求”。津冀企業(yè)來(lái)京招聘的態(tài)度更為積極，從崗位數(shù)量到質(zhì)量都有大幅提升。從招聘會(huì)初步達(dá)成意向的比例來(lái)看，已從過(guò)去的5%左右提高到10%以上，人才的合理流動(dòng)效果初顯。
同時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)人指出，截止到10月底，北京生源的就業(yè)率達(dá)到96%以上。而明年北京地區(qū)畢業(yè)生24萬(wàn)人，其中研究生8萬(wàn)人，較之往年略有上升。從就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，在壓力當(dāng)中穩(wěn)定就業(yè)，不會(huì)出現(xiàn)難上加難。（記者 解麗）
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