黨的十八屆五中全會(huì)提出“五大發(fā)展理念”，排在首位的就是創(chuàng)新發(fā)展。如果說(shuō)傳統(tǒng)式發(fā)展是做加法，那么創(chuàng)新式發(fā)展就是做乘法。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來(lái)。
功以才成，業(yè)由才廣。任何一個(gè)技術(shù)的研發(fā)、項(xiàng)目的實(shí)施、成品的推廣，都離不開(kāi)人才。如果把發(fā)展比作奔跑的汽車，人才就是汽車的“動(dòng)力系統(tǒng)”。誰(shuí)擁有了最核心的人才，誰(shuí)就擁有了最快的奔跑速度。人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，已經(jīng)成為不可辯駁的事實(shí)。
打造開(kāi)放的人才格局。要著眼于高端。區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有高端人才聚集，終究只會(huì)困在“一畝三分地”里“坐井觀天”。要著眼于流通。只有流通，才能促進(jìn)人才市場(chǎng)化，促進(jìn)“不求所有、但求所用”柔性機(jī)制的建立。要著眼于培育“內(nèi)才”。既要千方百計(jì)引“外才”，也要不惜血本育“內(nèi)才”。不能因?yàn)橹匾曂鈦?lái)人才而忽略了內(nèi)生人才，避免“招來(lái)女婿氣走兒”。
營(yíng)造寬容的人才環(huán)境。創(chuàng)新是壯麗的探險(xiǎn)，需要市場(chǎng)充分競(jìng)爭(zhēng)，需要千千萬(wàn)萬(wàn)市場(chǎng)主體在試錯(cuò)中找到方向。從一定意義上說(shuō)，沒(méi)有失敗，就沒(méi)有創(chuàng)新。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，既要重視成功，更要寬容失敗，完善好人才評(píng)價(jià)指揮棒作用。寬容失敗，既可以避免“成王敗寇”的邏輯，避免創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才去制造“碩果盈枝”的虛假繁榮，又有利于更好地總結(jié)教訓(xùn)，真正讓失敗成本轉(zhuǎn)化為成功資本。寬容的人才環(huán)境就是要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，將“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的觀念融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐之中，做實(shí)行政審批、市場(chǎng)壁壘和各種“路障”的“減法”，做好市場(chǎng)空間、創(chuàng)業(yè)天地的“加法”；要有“愛(ài)才之心、容才之量”，大興識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才之風(fēng)，激發(fā)人才“叩石墾壤，挖山不止”的愚公精神，砥礪他們“敢教日月?lián)Q新天”的壯志豪情。
構(gòu)建合伙性的人才構(gòu)架。“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，合伙共創(chuàng)未來(lái)”。賓朋齊聚，方可開(kāi)啟合作思路；分享經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)碰撞智慧火花；互動(dòng)交流，就能形成發(fā)展共識(shí)。合伙首先是要“合得來(lái)”，人才與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境高度融合。合伙還要體現(xiàn)“共同體”，資源共享、責(zé)任共擔(dān)、利益共贏。合伙還需要找準(zhǔn)“合作點(diǎn)”，要瞄準(zhǔn)人才與產(chǎn)業(yè)合作的共振點(diǎn)，優(yōu)先人才服務(wù)，不遺余力讓合伙人才安居樂(lè)業(yè)；要把脈人才需求和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“弱點(diǎn)”，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，人無(wú)我有、人有我優(yōu)，同頻共振、共創(chuàng)輝煌。
（作者單位：武漢市江夏區(qū)舒安辦事處）
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
