去年以來(lái)，浙江杭州市一直致力于人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，探索形成以打造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”示范重鎮(zhèn)為核心，以黨政推動(dòng)、政策牽動(dòng)、市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、平臺(tái)帶動(dòng)、服務(wù)促動(dòng)為重點(diǎn)的“一核六動(dòng)”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)模式，全力打造人才生態(tài)最優(yōu)城市。
“黨政推動(dòng)”，即構(gòu)建以上率下、協(xié)同發(fā)力的人才工作運(yùn)籌機(jī)制；“政策牽動(dòng)”，即集成推出“1+X”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系；“市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)”，即培育壯大助推大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的市場(chǎng)新動(dòng)力；“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)”，即實(shí)施面向全球、引領(lǐng)各類(lèi)人才創(chuàng)業(yè)的工作品牌項(xiàng)目；“平臺(tái)帶動(dòng)”，即打造“全要素、開(kāi)放式、便利化”的眾創(chuàng)平臺(tái)；“服務(wù)促動(dòng)”，即深入開(kāi)展“店小二”式精準(zhǔn)服務(wù)。同時(shí)，圍繞“一核六動(dòng)”生態(tài)模式，杭州首次研究制定領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)優(yōu)、政策體制優(yōu)、發(fā)展平臺(tái)優(yōu)、工作績(jī)效優(yōu)、服務(wù)保障優(yōu)、作用發(fā)揮優(yōu)的“六個(gè)優(yōu)”人才生態(tài)標(biāo)準(zhǔn)和33個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，推動(dòng)人才生態(tài)最優(yōu)城市建設(shè)從概念到可操作可復(fù)制。
集成推出創(chuàng)新改革舉措。如首次出臺(tái)人才分類(lèi)認(rèn)定辦法，將“偏才專(zhuān)才”納入人才認(rèn)定體系。首次舉辦創(chuàng)客天下·海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，遴選世界各地更多優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目。同時(shí)，打造“智慧人才”信息化平臺(tái)，開(kāi)創(chuàng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代人才服務(wù)新模式。
探索形成“政府引導(dǎo)+市場(chǎng)主導(dǎo)”有效新舉措。研究制定人力資源發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃，發(fā)布信息經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄，引領(lǐng)人才、知識(shí)、技術(shù)、資本等各類(lèi)要素向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集聚。重磅推出“人才新政27條”，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)資本、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)與財(cái)政資金“拼盤(pán)”，共同扶持專(zhuān)家、留學(xué)生、大學(xué)生和草根創(chuàng)業(yè)。打好政府和企業(yè)協(xié)同配合“組合拳”，共建共享“眾創(chuàng)空間”。
有效構(gòu)建人才工作運(yùn)籌機(jī)制。強(qiáng)化組織部門(mén)牽頭抓總，出臺(tái)《關(guān)于建立人才工作整體運(yùn)籌機(jī)制進(jìn)一步提高人才工作績(jī)效的意見(jiàn)》，建立領(lǐng)導(dǎo)小組定方向、工作例會(huì)強(qiáng)統(tǒng)籌、督查晾曬抓落實(shí)、考核倒逼促平衡運(yùn)行機(jī)制，提高人才工作績(jī)效。全市16個(gè)區(qū)、縣（市）、人才平臺(tái)都已在市里指導(dǎo)下啟動(dòng)開(kāi)展人才生態(tài)區(qū)創(chuàng)建工作，推動(dòng)江干區(qū)錢(qián)塘智慧城進(jìn)行綜合類(lèi)改革試點(diǎn)等，切實(shí)破解阻礙人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制問(wèn)題。
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