近年來(lái)，江蘇靖江市實(shí)施“科技企業(yè)家后備人才”培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)選對(duì)象、強(qiáng)培訓(xùn)、優(yōu)服務(wù)，建設(shè)了一支優(yōu)秀青年企業(yè)家隊(duì)伍，引領(lǐng)企業(yè)自主創(chuàng)新、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。
優(yōu)選對(duì)象“扶上馬”。綜合考慮產(chǎn)業(yè)布局、發(fā)展質(zhì)態(tài)、地域分布等因素，面向全市企業(yè)“創(chuàng)二代”接班人、成長(zhǎng)型科技企業(yè)負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀年輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才等群體，征集科技企業(yè)家后備人才信息，經(jīng)組織推薦、審核把關(guān)、專(zhuān)家評(píng)審等系列程序，遴選產(chǎn)生100名優(yōu)秀對(duì)象，建成科技企業(yè)家后備人才信息庫(kù)，進(jìn)行統(tǒng)一管理培養(yǎng)；設(shè)立后備人才培育專(zhuān)項(xiàng)資金，納入財(cái)政預(yù)算，對(duì)境內(nèi)培訓(xùn)全額資助、境外培訓(xùn)給予50%資助，對(duì)晉升高級(jí)職稱(chēng)或在職取得研究生學(xué)歷學(xué)位的給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，使科技企業(yè)家后備人才隊(duì)伍建設(shè)有政策支持、有資金保障。2015年，全市共撥付專(zhuān)項(xiàng)資金60多萬(wàn)元。
系統(tǒng)培訓(xùn)“送一程”。制定長(zhǎng)遠(yuǎn)培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化與清華大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、浙江大學(xué)等知名院校的合作，針對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)、資本運(yùn)作、科技創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，定期組織入庫(kù)后備人才進(jìn)行形式多樣、內(nèi)容豐富的專(zhuān)題培訓(xùn)，并組織到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)企業(yè)掛職鍛煉和本市優(yōu)強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部任職，加速后備人才成長(zhǎng)。2015年，先后組織后備人才赴井岡山開(kāi)展了革命傳統(tǒng)教育，開(kāi)設(shè)了中國(guó)人民大學(xué)EMBA靖江班，在中國(guó)人民大學(xué)舉辦了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級(jí)培訓(xùn)班，在浙江大學(xué)舉辦了現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌戰(zhàn)略培訓(xùn)班，幫助他們開(kāi)闊視野拓思維、更新知識(shí)提能力。
延伸服務(wù)“護(hù)一路”。建立幫教對(duì)子，在后備人才所在企業(yè)或同類(lèi)型企業(yè)中，明確一名市級(jí)以上高層次人才培養(yǎng)對(duì)象，承擔(dān)“老帶新”責(zé)任，對(duì)后備人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力進(jìn)行日�；欀笇�(dǎo)。開(kāi)通服務(wù)熱線，在市人才辦設(shè)立固話(huà)、手機(jī)兩個(gè)服務(wù)熱線電話(huà)，為后備人才及時(shí)提供政策咨詢(xún)、業(yè)務(wù)經(jīng)辦等服務(wù)。搭建微信平臺(tái)，建立“科技企業(yè)家后備人才微信群”，實(shí)時(shí)發(fā)布前沿科技動(dòng)態(tài)和產(chǎn)學(xué)研合作信息，并針對(duì)部分有價(jià)值的商業(yè)信息和共性化的技術(shù)難題，組織線上線下交流、集中會(huì)商研判，不斷提高他們解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。（通訊員 盧建）
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