“目前全球化進程已進入人才流動的階段，建議我國抓住自身國際地位提升的機遇，發(fā)起建立新的‘人才WTO’。”全國政協(xié)委員、國務院參事、中國與全球化智庫主任王輝耀日前在接受記者采訪時表示。
“世界人才組織可以從人才和勞動力市場的角度來對全球人才的流動進行專業(yè)分析，建立世界人才庫。”王輝耀說，我國還可出臺國際性條約，消除各種消極因素和相關壁壘，促進國際人才流動市場的形成，制定相關規(guī)則，協(xié)調成員國之間的人才流動矛盾等。
“誰把握制定國際人才流動秩序的主動權，誰就能抓住第三次全球化浪潮的主動權。”王輝耀建議，首先，我國可以計劃用2到3年時間，對世界人才組織成立進行可行性研究、發(fā)起方案，5年內發(fā)起成立人才WTO的國際倡議。鑒于人才安全的政治敏感性，建議此項研究由中立的、具有國際背景的民間研究機構承擔。其次，建議將人才WTO定性為非政治性組織，以促進國際人才交流合作為主要宗旨。最后，應即刻起努力培養(yǎng)國際化人才，積極支持和推薦優(yōu)秀人才到國際組織任職。
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