實用人才“1+1”促新疆伽師脫貧
今年以來，新疆伽師縣為向群眾提供增收致富的技術(shù)支撐，建立農(nóng)村實用人才“1+1”幫帶機制，形成能人帶富的聯(lián)動效應，助力“十三五”期間農(nóng)村精準脫貧工作。
科學設定幫帶機制。該縣扶貧、科技、農(nóng)業(yè)、畜牧、財政等部門，在前期實地調(diào)研、分析研判的基礎(chǔ)上，從伽師縣農(nóng)村實用人才庫確定一批優(yōu)秀人才代表，建立實施農(nóng)村實用人才“1+1”幫帶機制，即：1名實用人才幫帶1戶貧困戶，簽訂幫帶目標責任書，幫帶時間為期1年，由幫扶人與被幫扶人之間靈活制定幫扶措施和目標，杜絕幫帶目標“一刀切”等問題。
豐富載體延伸幫帶。一是理論知識上帶。結(jié)合貧困群眾脫貧訴求及愿望，在發(fā)展生產(chǎn)、畜牧養(yǎng)殖、大棚種植等方面進行幫帶，教授常用知識，指導生產(chǎn)實踐。二是技術(shù)上帶。幫扶人不定期深入生產(chǎn)一線，現(xiàn)場解答貧困群眾遇到的實際問題，講清原因和解決辦法，手把手傳授技術(shù)經(jīng)驗。三是示范引領(lǐng)上帶。每季分批組織被幫扶人到縣域致富能手示范戶、種養(yǎng)殖大戶等實地參觀學習，通過直觀的示范引導，面對面學習相關(guān)技術(shù)、管理等方面的經(jīng)驗，增強致富脫貧信心。
強化長效運行管理。一是堅持“五個優(yōu)先”。對農(nóng)村實用人才隊伍中致富方式多、帶富能力強的優(yōu)秀人才，堅持做到“五個優(yōu)先”，即評選拔尖人才優(yōu)先、納入村級后備干部隊伍優(yōu)先、發(fā)展黨員優(yōu)先、選派外出學習培訓優(yōu)先、推薦解決事業(yè)或行政編制優(yōu)先。二是適當補助。按照《伽師縣人才獎勵辦法》相關(guān)規(guī)定，給予500元/月的人才工作補貼，形成尊重知識、尊重人才的良好氛圍。三是加強動態(tài)管理。對落實幫帶機制中，幫帶實績不突出、作用發(fā)揮不明顯的農(nóng)村實用人才，解除幫帶關(guān)系，從縣人才庫中予以淘汰，切實把幫帶責任壓實壓到位，取得幫帶實效，持續(xù)提升農(nóng)村實用人才隊伍的整體素質(zhì)。
新疆伽師縣依托廣東省佛山市“援疆教育人才”資源，提高該縣職業(yè)教育水平，增強農(nóng)民脫貧致富能力，助推農(nóng)村精準脫貧。圖為近日佛山援疆教育人才與伽師縣職業(yè)技術(shù)學校教師進行技能探討。（通訊員 王保國 何莒安）
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