近日，廣東東莞市發(fā)布《企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則》。2016年，該市將在全市范圍內(nèi)鋪開(kāi)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。到2016年底，爭(zhēng)取全年參與企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)人數(shù)達(dá)2000人以上，2020年，開(kāi)展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)1萬(wàn)人。
《細(xì)則》中明確了職業(yè)（工種）是生產(chǎn)服務(wù)一線的技術(shù)性職業(yè)（工種）（統(tǒng)考項(xiàng)目除外），同時(shí)該職業(yè)（工種）為參評(píng)企業(yè)的主體崗位。
參評(píng)人員須為與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同達(dá)1年以上的生產(chǎn)服務(wù)一線在職在崗職工。職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí)的參評(píng)人員，核心能力評(píng)價(jià)、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定均優(yōu)秀，可采取直接認(rèn)定方式。采取直接認(rèn)定方式進(jìn)行評(píng)價(jià)的人數(shù)原則上應(yīng)控制在企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)。
根據(jù)《細(xì)則》，參評(píng)企業(yè)必須具有比較完善的技能人才考評(píng)規(guī)章制度，建立了技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、待遇和管理相銜接的工作機(jī)制，具有滿足工作要求的專（兼）職管理人員、專業(yè)技術(shù)人員以及具有編寫(xiě)和修訂職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、題（卷）庫(kù)和鑒定指導(dǎo)資料的專家隊(duì)伍，并提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障。此外，企業(yè)還應(yīng)具備與開(kāi)展考評(píng)職業(yè)（工種）或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目相適應(yīng)的考核場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備及檢測(cè)手段等。（通訊員 莞組軒）
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