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以“千”“萬(wàn)”人之心推動(dòng)偉大中國(guó)夢(mèng)

時(shí)間:2016-06-16來(lái)源:未知 作者:zhujunwei
 人才資源,自古以來(lái)是最稀缺的戰(zhàn)略資源。國(guó)以才立,政以才治,業(yè)以才興。一個(gè)國(guó)家要實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo),必須實(shí)施集中統(tǒng)一并行之有效的人才開發(fā)優(yōu)先戰(zhàn)略。縱觀我國(guó)歷史,齊有管仲而春秋首霸,秦用商鞅則吞二周而亡諸侯,國(guó)之興盛都在于人才這個(gè)要素。再看世界歷史,十九世紀(jì)七十年代到一戰(zhàn)前美國(guó)對(duì)英國(guó)的趕超、二十世紀(jì)二十年代到八十年代日本對(duì)美國(guó)的趕超,莫不是如此。習(xí)近平總書記也明確指出:人才是創(chuàng)新的根基,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng),誰(shuí)擁有一流的創(chuàng)新人才,誰(shuí)就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和主導(dǎo)權(quán)。要擇天下英才而用之,實(shí)施更加積極的創(chuàng)新人才引進(jìn)政策,集聚一批站在行業(yè)科技前沿、具有國(guó)際視野和能力的領(lǐng)軍人才。今年三月印發(fā)的中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》也是這中理念的深刻表達(dá)。

  必須得承認(rèn),近四十年來(lái),中國(guó)社會(huì)的飛躍式發(fā)展離不開人才戰(zhàn)略的支撐。正是國(guó)家“人才”“萬(wàn)人計(jì)劃”推動(dòng)了“中國(guó)巨人”腳踏實(shí)地的邁出前進(jìn)步伐。

  海外高層次人才是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展的特需資源。他山之石,可以攻玉。當(dāng)今世界,經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的核心在科技,科技競(jìng)爭(zhēng)的核心在人才。國(guó)家實(shí)施“人才”,是人才興國(guó)戰(zhàn)略的重要組成部分。人才是科學(xué)發(fā)展的第一生產(chǎn)力,不僅要“引”的進(jìn)來(lái),還要“用”得好,要充分發(fā)掘人才的潛在優(yōu)勢(shì),營(yíng)造你有多大才,我搭多大臺(tái)、你是什么角,就演什么戲的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,舍得投入,優(yōu)先投入,為人才提供廣闊的發(fā)展空間。實(shí)事求是的說(shuō),人才領(lǐng)軍人才具有人才孵化效應(yīng),而人才項(xiàng)目也具有產(chǎn)業(yè)孵化效應(yīng)。引進(jìn)一名國(guó)家級(jí)人才高端人才,就意味著帶來(lái)一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),催生一個(gè)新興產(chǎn)業(yè),延長(zhǎng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈,填補(bǔ)一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)空白,培育一株經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新苗,孵化出一批子項(xiàng)目。當(dāng)一名名人才不斷引進(jìn)時(shí),催生的是一項(xiàng)項(xiàng)產(chǎn)業(yè)的興旺發(fā)達(dá),產(chǎn)業(yè)的興旺發(fā)達(dá)又進(jìn)一步形成人才集聚效益,形成良性循環(huán)。

  本土高層次人才是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的不可或缺資源。萬(wàn)人計(jì)劃是人才興國(guó)戰(zhàn)略的最好實(shí)踐。國(guó)家支持入選的高層次人才更好的創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。萬(wàn)人計(jì)劃是最大限度的發(fā)揮人才的作用,讓金子發(fā)光。國(guó)家提供經(jīng)費(fèi),支持有專業(yè)才能的人才創(chuàng)業(yè),既能為國(guó)爭(zhēng)光,又能實(shí)現(xiàn)人才的價(jià)值,一舉兩得。立足國(guó)內(nèi)發(fā)掘和培養(yǎng)人才,旨在建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。同時(shí),“萬(wàn)人計(jì)劃”堅(jiān)持“育”“用”并重,注重人才隊(duì)伍梯次建設(shè),打破過(guò)去選人用人的固有標(biāo)準(zhǔn),不簡(jiǎn)單以職稱、學(xué)歷和論文選人,更加注重其創(chuàng)新能力和未來(lái)的發(fā)展?jié)摿Γ瑸榍嗄陮<、學(xué)者打通了向上流通的通道,必將激發(fā)科研創(chuàng)新的熱情和積極性,營(yíng)造全社會(huì)尊重人才、不拘一格選人才的良好氛圍。

  “人才”面向國(guó)際引進(jìn)海外高層次人才,“萬(wàn)人計(jì)劃”立足國(guó)內(nèi)支持本土高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,兩個(gè)計(jì)劃相輔相成、相互配套、協(xié)同推進(jìn),正構(gòu)成了我們國(guó)家高層次人才工程的姊妹篇。“十三五”揚(yáng)帆起航時(shí),在“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局引領(lǐng)下,以“千”“萬(wàn)”人之心推動(dòng)偉大“中國(guó)夢(mèng)”實(shí)現(xiàn)。

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