深圳去年共確認(rèn)海外高層次人才2954名，共有4363人次享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放金額9.16億元。深圳市人社局昨日公布，去年共引進(jìn)海外高層次人才958人，全年2121人次申領(lǐng)海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，共計(jì)5.06億元。
深圳“孔雀計(jì)劃”政策施行以來，海外高層次人才數(shù)量逐年遞增。截至2017年12月31日，深圳共確認(rèn)海外高層次人才2954名，其中，A類177名、B類611名、C類2166名；共有4363人次享受了獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放金額9.16億元。
據(jù)分析， 2017年度，深圳共引進(jìn)海外高層次人才958人，與2016年632人相比，同比增長(zhǎng)52%。引進(jìn)的海外高層次人才呈現(xiàn)學(xué)歷高、年富力強(qiáng)、人才從事專業(yè)分布較廣等特點(diǎn)。全年2121人次申領(lǐng)海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，共計(jì)5.06億元。共有393家單位引進(jìn)了海外高層次人才，其中深圳大學(xué)、南方科技大學(xué)等10所高校共引進(jìn)了315人，深圳先進(jìn)技術(shù)研究院、深圳華大基因研究院等17家科研機(jī)構(gòu)共引進(jìn)了94人；香港大學(xué)深圳醫(yī)院、北京大學(xué)深圳醫(yī)院、深圳市人民醫(yī)院等18家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)共引進(jìn)26人；其余523人分布在深圳348家企業(yè)。
根據(jù)2016年出現(xiàn)的個(gè)別公司涉嫌騙取“孔雀計(jì)劃”人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金的行為，2017年起，深圳市人力資源保障局委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)部分申請(qǐng)單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所以及申請(qǐng)人工作情況核實(shí)。2017年共調(diào)查了59人，其中確認(rèn)沒有在深全職工作的14人，通過再次調(diào)查、約談單位法定代表人和申請(qǐng)人等進(jìn)一步核實(shí)，從業(yè)務(wù)前端減少風(fēng)險(xiǎn)。
2017年度引進(jìn)的海外高層次人才特點(diǎn)：
�。ㄒ唬┙懦稍�40歲以下。
26歲至30歲231人，占24%；31至40歲623人，占65%；41至50歲54人,占6%；51至60歲49人，占5%；60歲以上1人。
�。ǘ┙�97%的擁有博士研究生學(xué)歷。
擁有博士研究生學(xué)歷共928人，占96.9%；碩士研究生學(xué)歷共24人，占2.4%；本科學(xué)歷共6人，占0.7%。
�。ㄈ┤瞬艔氖聦I(yè)分布較廣。
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)155人，占16%；生物學(xué)與生物醫(yī)學(xué)工程102人，占11%；電子科學(xué)與技術(shù)79人，占8%；材料科學(xué)與工程71人，占7%；化學(xué)63人，占7%；應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)與數(shù)學(xué)47人，占5%；信息與通信工程45人，占5%；機(jī)械工程39人，占4%；其他49個(gè)專業(yè)共357人，占37%。
�。ㄋ模┚懦梢陨蠟榱魧W(xué)回國(guó)人員。
899人為留學(xué)回國(guó)人員，占94%；59人為國(guó)（境）外高級(jí)專家，占6%。
深圳“孔雀計(jì)劃”政策施行以來，海外高層次人才數(shù)量逐年遞增。截至2017年12月31日，深圳共確認(rèn)海外高層次人才2954名，其中，A類177名、B類611名、C類2166名；共有4363人次享受了獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放金額9.16億元。
據(jù)分析， 2017年度，深圳共引進(jìn)海外高層次人才958人，與2016年632人相比，同比增長(zhǎng)52%。引進(jìn)的海外高層次人才呈現(xiàn)學(xué)歷高、年富力強(qiáng)、人才從事專業(yè)分布較廣等特點(diǎn)。全年2121人次申領(lǐng)海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，共計(jì)5.06億元。共有393家單位引進(jìn)了海外高層次人才，其中深圳大學(xué)、南方科技大學(xué)等10所高校共引進(jìn)了315人，深圳先進(jìn)技術(shù)研究院、深圳華大基因研究院等17家科研機(jī)構(gòu)共引進(jìn)了94人；香港大學(xué)深圳醫(yī)院、北京大學(xué)深圳醫(yī)院、深圳市人民醫(yī)院等18家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)共引進(jìn)26人；其余523人分布在深圳348家企業(yè)。
根據(jù)2016年出現(xiàn)的個(gè)別公司涉嫌騙取“孔雀計(jì)劃”人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金的行為，2017年起，深圳市人力資源保障局委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)部分申請(qǐng)單位進(jìn)行經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所以及申請(qǐng)人工作情況核實(shí)。2017年共調(diào)查了59人，其中確認(rèn)沒有在深全職工作的14人，通過再次調(diào)查、約談單位法定代表人和申請(qǐng)人等進(jìn)一步核實(shí)，從業(yè)務(wù)前端減少風(fēng)險(xiǎn)。
2017年度引進(jìn)的海外高層次人才特點(diǎn)：
�。ㄒ唬┙懦稍�40歲以下。
26歲至30歲231人，占24%；31至40歲623人，占65%；41至50歲54人,占6%；51至60歲49人，占5%；60歲以上1人。
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擁有博士研究生學(xué)歷共928人，占96.9%；碩士研究生學(xué)歷共24人，占2.4%；本科學(xué)歷共6人，占0.7%。
�。ㄈ┤瞬艔氖聦I(yè)分布較廣。
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)155人，占16%；生物學(xué)與生物醫(yī)學(xué)工程102人，占11%；電子科學(xué)與技術(shù)79人，占8%；材料科學(xué)與工程71人，占7%；化學(xué)63人，占7%；應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)與數(shù)學(xué)47人，占5%；信息與通信工程45人，占5%；機(jī)械工程39人，占4%；其他49個(gè)專業(yè)共357人，占37%。
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899人為留學(xué)回國(guó)人員，占94%；59人為國(guó)（境）外高級(jí)專家，占6%。
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