升級中國靠什么驅(qū)動？
理想驅(qū)動、目標驅(qū)動、問題驅(qū)動、改革驅(qū)動、創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型驅(qū)動、法治驅(qū)動、公平驅(qū)動、務實驅(qū)動。
而以上9種驅(qū)動的生成和實現(xiàn)，不會憑空而來，歸根結底要靠人，靠人才。從某種意義上說，人才是國家升級的第一資源、第一要素。國家升級，首先是人才升級。
第一資源 第一要素
在當下中國，最大的“升級”是中華民族的偉大復興。中華民族復興靠什么？習近平總書記給出了答案——7月21日下午，在考察武漢東湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)暨“中國光谷”時，習近平總書記說：“中華民族復興靠什么？靠核心競爭力，其中關鍵是靠創(chuàng)新。實現(xiàn)這個目標，就要改革科技體制，培養(yǎng)和吸引人才。”
早在4年前的第四屆全國杰出專業(yè)技術人才表彰大會上，時任國家副主席的習近平即強調(diào)，“要深刻認識人才在我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，牢固樹立人才資源是第一資源的理念。”
所有的升級，人才是第一資源、第一要素。這一認知，多年來中國黨和政府一以貫之。
關鍵在干部 關鍵在高端
黨員領導干部是各類人才中的關鍵成分；高層次人才、頂尖人才，則是各國各地爭奪的對象。
6月底召開的全國組織工作會議上，習近平強調(diào)，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務，關鍵在黨，關鍵在人。其中“關鍵在人”，即是要建設一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。
為保證“升級中國”順利達成，中國對干部提出新標準：“既看發(fā)展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄了。”
我國已成為第一人力資源大國，但是人才隊伍的規(guī)模、結構和素質(zhì)等，與先進國家差距還比較大，還不能適應中國發(fā)展的需要，特別是高層次創(chuàng)新型人才匱乏、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強、人才結構和布局不盡合理等等。此外，我國流失的頂尖人才數(shù)量居世界首位。
培養(yǎng)吸引 更要尊重關心
習近平強調(diào)，好干部不會自然而然產(chǎn)生。同樣，高端人才也不會自動產(chǎn)生，需要培養(yǎng)、吸引。在美國，靠“三綠”吸引全球最高端人才，即綠卡、綠色鈔票、綠色環(huán)境。
在中國，為培養(yǎng)和引進人才各地均有招數(shù)。如，“安徽蕪湖市引進領軍人才購房最高補貼50萬”、“廣州成立國內(nèi)首家地方人才工作局”、“江蘇上半年引進3000名海外留學人才”、“田陽首批農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才獲命名表彰”……
“中國不缺人，但是缺人才特別是高層次人才。”7月26日，法國《歐洲時報》網(wǎng)站這樣評論。
為適應引智引資需要，中國新的出入境管理法，首次將“人才引進”納入外國人普通簽證申請事由，并增設R字（人才類）簽證，發(fā)給國家需要的外國高層次人才和急需緊缺專門人才，并給予相應的出入境便利。
近些年，中國持之以恒地推進“人才”，吸引海外高層次人才為中國的發(fā)展服務。
培養(yǎng)、吸引人才，更要尊重、關心人才。近年，每到酷暑，中國北方的避暑勝地北戴河會迎來一批特殊的游客——參加暑期休假活動的優(yōu)秀專家和基層一線人才，他們是由國家統(tǒng)一邀請的。
“懂人才是大學問，聚人才是大本事，用人才是大智慧。”習近平兩年前在吉林調(diào)研時，曾語重心長地告誡領導干部。
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