10月22日至23日，2014年度全國(guó)人事人才科研工作研討交流會(huì)在京召開(kāi)。會(huì)議總結(jié)了近年來(lái)人事人才科研工作成效，表彰優(yōu)秀科研成果。會(huì)議圍繞發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置決定性作用、激發(fā)科研人才創(chuàng)造活力、大數(shù)據(jù)時(shí)代的人才發(fā)展、事業(yè)單位人事制度改革等熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行深入交流探討。
人社部副部長(zhǎng)何憲出席會(huì)議并講話。他指出，全面深化改革需要理論突破、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)需要理論創(chuàng)新、人社工作的新發(fā)展需要理論先行、回應(yīng)人民群眾關(guān)切需要理論共識(shí)，人力資源社會(huì)保障工作在全面深化改革中承擔(dān)的任務(wù)很重，這些任務(wù)不僅是具體工作部門(mén)的任務(wù)，也是理論研究部門(mén)要面對(duì)的任務(wù)。人事人才科研工作要堅(jiān)持正確方向，圍繞人社工作大局，貼近改革前沿，貼近決策需要，深化規(guī)律認(rèn)識(shí)，推動(dòng)理論創(chuàng)新，積極參與重大決策的研究論證，充分發(fā)揮好參謀咨詢(xún)作用。
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