導師簡介
王建榮：理學博士、蘇州大學特聘教授、博導，曾任蘇州大學醫(yī)學部副主任，現(xiàn)任蘇州大學唐仲英醫(yī)學研究院PI、蘇州大學體外造血研究中心主任。所領導的團隊主要從事血液學研究，包括人類血液體外制造、血液系統(tǒng)衰老與干預，以及非醫(yī)療健康干預對人體血液系統(tǒng)和免疫系統(tǒng)的影響。曾在美國康乃爾大學任職多年。2010年入職蘇州大學以來，主持國家級（科技部、國家自然基金委）項目或課題10項、橫向項目2項，發(fā)表論文30篇，申請發(fā)明專利10項。所指導的博士后出站后均已晉升教授，目前在站的博士后年度考核均為優(yōu)秀。
導師相關信息：http://bem.ctmi.suda.edu.cn
或http://ctmi.suda.edu.cn/cn/ShowSingleFaculty.aspx?id=14
一、招聘崗位
博士后研究人員5名。
二、招聘方向
1.造血調控研究；
2.血液及免疫系統(tǒng)衰老與干預研究；
3.非醫(yī)療健康干預生物學研究。
三、招聘條件
1.愛黨愛國、遵紀守法、身心健康；
2.在國（境）內外取得博士學位不超過3年；
3.有較強的科研能力；
4.有較強的中英文寫作能力；
5.年齡一般不超過35周歲；
6.應屆畢業(yè)生應聘時應在2022年8月底之前取得答辯決議書；
7.應聘造血調控研究方向需要具有生物醫(yī)學教育背景，應聘血液及免疫系統(tǒng)衰老與干預研究方向需要具備生物學或醫(yī)學（含中醫(yī)藥學）教育背景，應聘非醫(yī)療健康干預生物學研究方向需要生物學或醫(yī)學（優(yōu)先考慮中醫(yī)藥學）教育背景。
四、聘期及工作職責
1.博士后聘期為三年；
2.工作職責
（1）在造血研究中心合作導師指導下，申報、承擔相關的科研項目，發(fā)表研究成果；
（2）協(xié)助合作導師指導研究生。
五、相關待遇
（一）薪酬待遇
統(tǒng)招博士后人員聘期內的總薪酬由基本年薪和獎補金兩部分構成。績效評估優(yōu)秀者的總薪酬為100萬元，績效評估良好者的總薪酬為80萬元，績效評估合格者的總薪酬為60萬元。
1.基本年薪：20萬元（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），按月發(fā)放；
2.獎補金：根據績效評估結果按年度發(fā)放�？冃гu估優(yōu)秀者聘期內獎補金總額為40萬元，績效評估良好者聘期內獎補金總額為20萬元。
（二）其他待遇
1.在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、江蘇省卓越博士后資助計劃、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流計劃派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼不計入學校的總薪酬，疊加發(fā)放；
2.提供0.1萬元/月的租房補貼；
3.對表現(xiàn)優(yōu)異的博士后，合作導師將追加基本年薪，相關追加部分不計入聘期內總薪酬，額外發(fā)放；
4.在站期間獲得的科研成果可按照學校規(guī)定享受學�？蒲谐晒剟睿�
5.在站期間可根據學校專業(yè)技術職務評聘相關規(guī)定參加專業(yè)技術職務任職資格評審；
6.績效評估優(yōu)秀者，可優(yōu)先推薦應聘校內教學科研崗位。
六、應聘方式
1.應聘者將應聘材料發(fā)送至造血中心郵箱（bem@suda.edu.cn），郵件標題注明“統(tǒng)招博士后應聘+意向導師”，應聘材料包括：申請人個人簡歷及近3年學術成果證明材料；
2.報名時間：2022年5月25日--2022年7月30日；
3.合作導師對應聘人員進行初審，由所在學院對應聘人員進行招收考核；
4.考核通過后按學校規(guī)定的相關流程辦理博士后進站手續(xù)。
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來源鏈接：
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