一、招聘部門

廈門大學教育研究院是中國高等教育研究的重鎮(zhèn)，由中國著名教育家、中國高等教育學的創(chuàng)建者潘懋元教授創(chuàng)立，始建于1978年，是中國第一個以高等教育為研究對象的專門研究機構(gòu)，第一個高等教育學碩士和博士學位授權(quán)單位，第一個高等教育學國家重點學科單位，全國唯一的專門研究高等教育的教育部人文社科重點研究基地——廈門大學高等教育發(fā)展研究中心依托單位，入選國家“雙一流”建設教育學一流學科建設單位。

二、招聘人員數(shù)量

2-4人

三、合作導師簡介

別敦榮，教育學博士，廈門大學教育研究院教授、院長、博士生導師。兼任教育部本科教學評估專家委員會委員，全國教育專業(yè)學位教學指導委員會委員，山東省高等教育專家咨詢委員會委員，中國高教學會院校研究會副理事長，中國學位與研究生教育學會研究生教育專業(yè)委員會副理事長，中國教育發(fā)展戰(zhàn)略學會高等教育專業(yè)委員會副理事長等。

長期參與教育部高等教育政策咨詢研究，主持國家級、省部級課題多項，曾經(jīng)主持40余所大學戰(zhàn)略與規(guī)劃的編制；曾赴法國、挪威、美國、日本、奧地利、加拿大、馬來西亞、南非、俄羅斯、沙特阿拉伯、波蘭、德國、西班牙等10多個國家和臺港澳地區(qū)參會、講學和訪學。在高等教育原理、高等教育管理、大學戰(zhàn)略與規(guī)劃、大學教學與評估等領(lǐng)域取得了豐碩的研究成果，出版了《世界一流大學教育理念》《高等教育管理探微》《大學管理與治理》《現(xiàn)代大學制度：原理與實踐》《中美大學學術(shù)管理》《高等教育管理與評估》《大學戰(zhàn)略與規(guī)劃》《大學教學改革》《高等學校教學論》《中國高等教育改革發(fā)展30年》等30多部著作，發(fā)表了300多篇學術(shù)論文。尤其在高等教育普及化、現(xiàn)代大學制度、大學戰(zhàn)略規(guī)劃理論與實踐和大學教學理論與改革等主題開展了系統(tǒng)深入的研究，有著廣泛而重要的影響。曾受邀為數(shù)百所大學作學術(shù)報告，對推動大學改革發(fā)展發(fā)揮了建設性作用。

四、本次招聘人員的合作研究方向

高校評價改革研究；高等教育普及化發(fā)展研究；民辦高等教育發(fā)展研究；人工智能技術(shù)與高等教育改革等。

五、候選人條件

1.年齡不超過35周歲，具有博士學位，且獲得博士學位一般不超過3年；

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和品德學風，身心健康，工作責任心強，具有團隊合作精神；

3.具有獨立開展教育科學研究的能力，如實地調(diào)研、資料數(shù)據(jù)收集和分析、學術(shù)論文和研究報告撰寫等，對科研事業(yè)懷有高度熱情；

4.文字能力突出，在國內(nèi)外高水平期刊發(fā)表過學術(shù)論文；

5.候選人需全職在站工作。

六、薪酬福利待遇

1.薪酬及福利：20萬元-50萬元/年（含政策性補貼），合作導師可根據(jù)博士后科研能力及表現(xiàn)，進一步追加配套，上不封頂，享受單位社保及公積金；

2.科研經(jīng)費：可申請中國博士后科學基金（5-18萬）；

3.住房（補貼）：可選擇入住校內(nèi)博士后公寓（校園內(nèi)，臨近幼兒園、超市等生活配套設施），未入住公寓的按月發(fā)放租房補貼；

4.子女就學：幼兒園至初中優(yōu)質(zhì)教育服務；符合廈門市相關(guān)條件的人才，子女在義務教育階段可擇校一次；

5.對外交流：在站期間可根據(jù)科研需要申請出國（境）開展學術(shù)交流、合作研究；

6.留校任職：在站期間可申請學校教職、南強青年拔尖人才等各類人才項目，學校選聘優(yōu)秀博士后留校任職；

7.其他待遇：可申請?zhí)厝沃�理研究員、特任副研究員學術(shù)頭銜，享受健康體檢、工會福利等。

七、應聘材料

1.申請信；

2.個人簡歷，內(nèi)容包括教育及工作經(jīng)歷、主要研究經(jīng)歷與研究內(nèi)容、代表性學術(shù)論文、獎勵等；

3.博士導師及另1位推薦人的推薦信和聯(lián)系方式。

八、聯(lián)系方式

候選人提交申請材料PDF版本至電子郵箱 。郵件標題請注明：廈門大學教育研究院博士后應聘+候選人本人姓名。

九、截止日期

2024年12月31日下午

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）