01【課題組招聘信息】
一、招聘人數(shù)
招聘崗位：博士后
招聘人數(shù)：3-4名
二、研究方向
研究項目：腦機交互神經調控技術及臨床應用
三、研究目標：
融合長時程神經活動記錄與人工智能算法，建立疼痛、帕金森、睡眠、AD、意識障礙等神經疾病特異性神經生理活動生物標記，發(fā)展自適應閉環(huán)智能神經調控技術，實現(xiàn)閉環(huán)腦深部刺激、無創(chuàng)神經調控技術的臨床驗證。
四、研究內容：
1.腦深部刺激調控的腦網絡機制研究
2.神經標記及閉環(huán)神經調控策略與方法研究
3.植入式閉環(huán)神經調控方法在帕金森、疼痛、意識障礙臨床有效性驗證研究
4.無創(chuàng)神經調控在睡眠、AD臨床有效性驗證研究
應聘者可根據自己研究背景與興趣開展上述研究方向中的一項，同時與算法、神經科學或臨床團隊開展跨學科合作研究。
五、任職要求
1.具有神經生物學、臨床醫(yī)學或計算機科等相關領域背景；具有神經電生理、神經信號分析、人工智能算法、腦影像或臨床神經科學研究經驗者優(yōu)先；
2.在國內外研究機構獲得或近期即將獲得博士學位，以及從其他博士后科研流動站（工作站）出站的博士后研究人員，獲得博士學位5年以內；
3.近年至少在相關專業(yè)國際期刊發(fā)表1-2篇第一作者論文，具有較強英文讀寫與交流能力；
4.具有較強的團隊合作精神，年齡一般為35歲以下。
六、福利待遇
1、聘期2年，優(yōu)秀博士后可續(xù)聘至四年。普通博士后年薪25萬，復旦超級博士后年薪30-35萬，上海市超級博士后年薪35-40萬，國家引進人才計劃與博新計劃年薪40萬以上。
2、支持申請各種基金與博士后項目：包括中國博士后基金、國家自然科學基金、上海揚帆人才計劃等各類國家派出項目以及學術交流項目。
3、提供優(yōu)良的辦公環(huán)境及國際一流的研究平臺；協(xié)助申請博士后公寓（可申請兩室一廳）；提供劍橋大學、牛津大學等國際一流高校交流訪問機會。
4、出站時條件優(yōu)秀者可優(yōu)先推薦留復旦大學工作，出站后留復旦大學者可申請100萬元科研啟動經費。
5、提供良好的科研發(fā)展支持條件，參與課題組承擔的國家、上海市腦與類腦相關重大項目。
6、按照復旦大學的相關政策，協(xié)助子女申請復旦大學附屬幼兒園和小學入學資格。
七、聯(lián)系方式
請申請者將個人簡歷、代表性論文全文、研究工作經歷發(fā)至：shouyan@fudan.edu.cn和niec_istbi@fudan.edu.cn，郵件主題欄內請注明“
02【課題組導師簡介】
王守巖，研究員，博士生導師，復旦大學類腦智能科學與技術研究院副院長，復旦大學神經調控與腦機接口研究中心主任，教育部“健康老齡化智慧醫(yī)療”工程研究中心副主任。中國神經科學學會神經調控基礎與轉化分會主任委員，上海市神經科學學會神經調控分會主任委員，腦機接口產業(yè)聯(lián)盟副理事長，中國神經科學學會理事，計算神經科學與類腦智能學科創(chuàng)新引智基地執(zhí)行負責人，中國科協(xié)“科創(chuàng)中國”類腦智能創(chuàng)新基地（國際合作）執(zhí)行負責人，類腦智能科學與技術研究院博士后工作負責人。中科院“百人計劃”、江蘇省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、江蘇省333高峰人才、蘇州市緊缺人才。
1990-1994年生物醫(yī)學工程專業(yè)本科、1994-2000年生理學專業(yè)碩士與博士畢業(yè)于第四軍醫(yī)大學并留校任教，2002-2007年在英國牛津大學生理系和功能神經外科從事博士后工作，2007-2012年為南安普頓大學任講師，2012-2017年任中科院蘇州生物醫(yī)學工程技術研究所醫(yī)用電子技術研究室主任，2017年進入復旦大學類腦智能科學與技術研究院。近五年承擔了科技創(chuàng)新2030“腦科學與類腦研究”重大專項、上海市“腦與類腦智能”科技重大專項等項目十余項，申請發(fā)明專利三十余項。長期從事深部腦刺激神經調控、神經信息處理與建模研究，推動前沿神經技術轉化應用。
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