團隊簡介：
張錦，中國科學院院士、北京大學博雅講席教授、國家杰出青年基金獲得者、教育部長江學者特聘教授、英國皇家化學學會會士、中組部萬人計劃創(chuàng)新領軍人才、科技部重點研發(fā)計劃項目負責人。長期從事碳納米管等納米碳材料的生長機理、表征技術和制備方法研究，聚焦人工智能賦能的高性能烯碳材料研發(fā)，在Science、Nature等刊物發(fā)表論文380余篇，獲授權專利40余項。榮獲國家自然科學獎二等獎（兩項）、全國優(yōu)秀博士學位論文指導教師、中國化學會青年化學獎、教育部“新世紀優(yōu)秀人才資助計劃”和北京大學“十佳”導師等獎勵。課題組主頁：http://jinzhanggroup.pku.edu.cn
林德武博士，北京大學深圳研究生院新材料學院助理教授、課題組長、博士生導師。2015年于天津大學獲得學士學位，2020年于北京大學獲得博士學位。2021-2025年分別于日本國立產(chǎn)業(yè)技術綜合研究所（AIST，合作導師 Kenji Hata教授）和香港城市大學（合作導師：張文軍教授）從事博士后、研究助理教授工作。長期致力于碳納米管結構精準調控與規(guī)模化制備技術研究，聚焦AI賦能可控制備技術開發(fā)與碳基新型儲能應用。近三年以第一/（共同）通訊作者在Adv. Mater., Adv. Energy Mater., Nano-Micro Lett., ACS nano等高水平學術期刊發(fā)表十余篇學術論文。課題組立足深圳，與本部南北聯(lián)動，與國內(nèi)外頂級高校和研究所密切合作，在AI for Materials領域不斷取得創(chuàng)新性進展。課題組主頁：https://sam.pkusz.edu.cn/info/1027/1979.htm
一、 研究方向
● 材料制備方向：單壁碳納米管粉體的化學氣相沉積制備；電弧等離子/微波等離子技術加工。
● 計算/模擬方向：計算材料（DFT、MD等）、跨尺度模擬。
● 儲能應用方向：碳基材料賦能新型水系電池。
二、 應聘條件
● 已經(jīng)或即將取得國內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核牟牧�、物理、化學、應用數(shù)學、計算機等理工科博士學位，保證在站期間能夠全職從事博士后研究；
● 具有人工智能、機器學習等相關經(jīng)驗和能力的優(yōu)先考慮；
● 身心健康，品行端正，富有責任感，具有獨立科研能力，且具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通交流能力；
● 符合北京大學深圳研究生院博士后招收的其他要求，遵守博士后管理相關規(guī)定。
三、 薪資待遇
單位和課題組將為博士后研究員提供良好的辦公場所、軟硬件設施、科研項目等支持。課題組將為博士后學者提供良好的個人職業(yè)發(fā)展機遇，出站后可協(xié)助推薦國內(nèi)外優(yōu)秀科研機構和創(chuàng)新企業(yè)的相關職位。單位將為博士后學者提供具有競爭力的薪酬待遇。根據(jù)資歷和個人學術情況，由以下幾個部分構成：
1、北京大學博士后基本工資12萬元/年，享受學校相關住房優(yōu)惠政策；
2、在站期間享受深圳市財政生活補貼18-30萬/年；
3、工資體系之外的學校各類科研獎勵政策和科研績效；
4、出站后留深工作的，符合條件者可申請36萬元的留深生活資助和60萬元科研資助；
5、在站期間可按照相關規(guī)定，申請國家、省、市類項目等，比如“博新計劃”；北京大學深圳研究生院“博雅”博士后項目（50萬元/年，資助期限2年，詳見https://news.pkusz.edu.cn/info/1002/6952.htm）等。
四、 應聘資料
● 詳細的個人簡歷，包括學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、研究工作內(nèi)容、主要學術成果；
● 研究計劃（400字內(nèi)）；
● 正式入站申請時需提交兩封專家推薦信，其中一封為博士導師。
五、 聯(lián)系方式
請將應聘材料發(fā)送至：dewulin@pku.edu.cn。請在郵件主題注明：博士后應聘+本人姓名+所在單位，初選合格者將通知面試。
張錦，中國科學院院士、北京大學博雅講席教授、國家杰出青年基金獲得者、教育部長江學者特聘教授、英國皇家化學學會會士、中組部萬人計劃創(chuàng)新領軍人才、科技部重點研發(fā)計劃項目負責人。長期從事碳納米管等納米碳材料的生長機理、表征技術和制備方法研究，聚焦人工智能賦能的高性能烯碳材料研發(fā)，在Science、Nature等刊物發(fā)表論文380余篇，獲授權專利40余項。榮獲國家自然科學獎二等獎（兩項）、全國優(yōu)秀博士學位論文指導教師、中國化學會青年化學獎、教育部“新世紀優(yōu)秀人才資助計劃”和北京大學“十佳”導師等獎勵。課題組主頁：http://jinzhanggroup.pku.edu.cn
林德武博士，北京大學深圳研究生院新材料學院助理教授、課題組長、博士生導師。2015年于天津大學獲得學士學位，2020年于北京大學獲得博士學位。2021-2025年分別于日本國立產(chǎn)業(yè)技術綜合研究所（AIST，合作導師 Kenji Hata教授）和香港城市大學（合作導師：張文軍教授）從事博士后、研究助理教授工作。長期致力于碳納米管結構精準調控與規(guī)模化制備技術研究，聚焦AI賦能可控制備技術開發(fā)與碳基新型儲能應用。近三年以第一/（共同）通訊作者在Adv. Mater., Adv. Energy Mater., Nano-Micro Lett., ACS nano等高水平學術期刊發(fā)表十余篇學術論文。課題組立足深圳，與本部南北聯(lián)動，與國內(nèi)外頂級高校和研究所密切合作，在AI for Materials領域不斷取得創(chuàng)新性進展。課題組主頁：https://sam.pkusz.edu.cn/info/1027/1979.htm
一、 研究方向
● 材料制備方向：單壁碳納米管粉體的化學氣相沉積制備；電弧等離子/微波等離子技術加工。
● 計算/模擬方向：計算材料（DFT、MD等）、跨尺度模擬。
● 儲能應用方向：碳基材料賦能新型水系電池。
二、 應聘條件
● 已經(jīng)或即將取得國內(nèi)外知名高�；蚩蒲性核牟牧�、物理、化學、應用數(shù)學、計算機等理工科博士學位，保證在站期間能夠全職從事博士后研究；
● 具有人工智能、機器學習等相關經(jīng)驗和能力的優(yōu)先考慮；
● 身心健康，品行端正，富有責任感，具有獨立科研能力，且具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通交流能力；
● 符合北京大學深圳研究生院博士后招收的其他要求，遵守博士后管理相關規(guī)定。
三、 薪資待遇
單位和課題組將為博士后研究員提供良好的辦公場所、軟硬件設施、科研項目等支持。課題組將為博士后學者提供良好的個人職業(yè)發(fā)展機遇，出站后可協(xié)助推薦國內(nèi)外優(yōu)秀科研機構和創(chuàng)新企業(yè)的相關職位。單位將為博士后學者提供具有競爭力的薪酬待遇。根據(jù)資歷和個人學術情況，由以下幾個部分構成：
1、北京大學博士后基本工資12萬元/年，享受學校相關住房優(yōu)惠政策；
2、在站期間享受深圳市財政生活補貼18-30萬/年；
3、工資體系之外的學校各類科研獎勵政策和科研績效；
4、出站后留深工作的，符合條件者可申請36萬元的留深生活資助和60萬元科研資助；
5、在站期間可按照相關規(guī)定，申請國家、省、市類項目等，比如“博新計劃”；北京大學深圳研究生院“博雅”博士后項目（50萬元/年，資助期限2年，詳見https://news.pkusz.edu.cn/info/1002/6952.htm）等。
四、 應聘資料
● 詳細的個人簡歷，包括學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、研究工作內(nèi)容、主要學術成果；
● 研究計劃（400字內(nèi)）；
● 正式入站申請時需提交兩封專家推薦信，其中一封為博士導師。
五、 聯(lián)系方式
請將應聘材料發(fā)送至：dewulin@pku.edu.cn。請在郵件主題注明：博士后應聘+本人姓名+所在單位，初選合格者將通知面試。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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