電子科技大學（深圳）高等研究院（以下簡稱“高等研究院”）是在國家深化高等教育改革、推進粵港澳大灣區(qū)建設、加快中國特色社會主義先行示范區(qū)建設的時代背景下，由電子科技大學與深圳市人民政府于2019年12月攜手共建。高等研究院著眼服務國家重大需求和深圳建設綜合性國家科學中心的目標，以服務粵港澳大灣區(qū)發(fā)展和社會主義先行示范區(qū)建設為導向，以關鍵共性技術、前沿引領技術、現(xiàn)代工程技術等為突破口，將努力建成電子信息領域高新技術的新源頭、創(chuàng)新人才的新基地、成果孵化的新引擎。高等研究院以優(yōu)質的事業(yè)平臺、優(yōu)厚的福利待遇、良好的職業(yè)發(fā)展通道，誠摯邀請海內外優(yōu)秀人才加盟！

有關事項公告如下：

一、崗位需求及待遇

骨干科研崗位

研究系列崗位（研究員、副研究員）

工程技術系列崗位（正高級工程師、高級工程師）

（一）招聘對象及基本條件

1.有較高的政治素質，堅持黨的路線、方針和政策，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，無師德師風問題，無黨紀、行政處分及刑事處罰的記錄；

2.身體健康，具備履職的身體條件；

3.研究系列具有博士學位，工程技術系列高級崗位一般應具有博士學位，碩士學位的應具備豐富的工程經(jīng)驗。申請研究員、正高級工程師崗位年齡一般不超過45歲，副研究員、高級工程師崗位年齡一般不超過40歲，特別優(yōu)秀的可以適當放寬年齡要求；

4.符合具體招聘崗位的其他要求。

（二）相關待遇

1.薪酬待遇：提供具有競爭力的薪酬；

2.平臺支持：可申請電子科技大學碩、博導資格；可申請深圳市人才崗位，提供崗位津貼；

3.生活補貼及人才津貼：畢業(yè)于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)一次性生活補貼（畢業(yè)2年內）、龍華區(qū)人才津貼（40歲以下）；

4.留（來）深補助及安家補貼：若為博士后出站來院工作的，可申請深圳市出站留（來）深生活補助、龍華區(qū)安家補貼；符合申請條件的海外博士后來院工作的，可申請深圳市相應來深生活補貼；

5.其他待遇：協(xié)助申請“鵬城優(yōu)才卡”，協(xié)助解決子女入學，享受深圳市落戶、安居、社保、醫(yī)療、出行、出入境、小汽車增量指標等待遇�？砂从嘘P規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠。

英才博士后崗位

英才博士后-骨干科研一體化崗位

（一）招聘對象及基本條件

1.年齡一般在35周歲以下，具有博士學位，且獲得博士學位一般不超過3年；

2.具有較強科研能力和良好的團隊協(xié)作精神，可全職從事博士后研究工作；

3.具有良好的政治素質和道德修養(yǎng)，遵紀守法，無不良記錄；

4.符合相應科研成果條件。

（二）相關待遇

1.薪酬及職業(yè)發(fā)展：提供具有競爭力的薪酬，及豐厚的留院資助，聘期“2+3”年。前2年入站從事博士后研究工作，完成約定任務目標，出站聘至我院副研究員崗位，可申請深圳市人才崗位，提供崗位津貼；

2.生活補助：在站博士后可享受深圳市相應生活補助；對符合廣東省海外博士后人才支持項目的在站博士后可享受深圳市相應生活補助；

3.人才津貼：畢業(yè)于世界大學前300強知名院校博士，可申請龍華區(qū)人才津貼；

4.科研支持：申請龍華區(qū)重點科研項目及研究成果轉化相應獎勵；

5.生活保障：提供院內過渡性住房，協(xié)助申請免租入住70平以下的區(qū)人才房，年限最長不超過3年。協(xié)助解決子女入學，個人及配偶、子女深圳落戶、隨遷；

6.留（來）深補助及安家補貼：博士后出站留院工作者，可申請深圳市出站留（來）深生活補助、龍華區(qū)安家補貼。

二、招聘程序

1.網(wǎng)絡報名。應聘者于2025年5月29日前將個人簡歷和證明材料壓縮后以“姓名-應聘崗位”命名發(fā)送至意向應聘的二級科研機構郵箱（詳見附件）。應聘材料應包括以下內容：

（1）個人簡歷；

（2）個人身份證；

（3）本科及以上學歷、學位證；

（4）國內學歷學位提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，最高學位的《認證報告》；在國（境）外獲得學歷學位的，提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

（5）應聘崗位要求的相關資格證書；

（6）主要學術成就（包括但不限于代表性論文3篇）、重要獎項證明。

2.各二級科研機構對應聘人資格條件進行初審、面試考察，在已設骨干科研崗位數(shù)內確定推薦人選，推薦人選填寫《骨干科研人員（英才博士后）錄用審批表》（詳見附件）并提供三封同行推薦信；

3.業(yè)務歸口部門對擬推薦人選資格條件進行復審,復審不通過的不予推薦；

4.外部專家通訊評審、心理測試；

5.高研院組織專家進行會議評審；

6.高研院根據(jù)院級考評、體檢結果，背景調查，確定擬錄用人員，并進行公示；

7.公示招聘結果。公示無異議人員，辦理入職手續(xù)。

三、相關說明

應聘人員提供的應聘材料須真實、準確、有效，高等研究院可在招聘各環(huán)節(jié)對應聘人員應聘資格進行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相等行為，將取消應聘資格；應聘人員聘用后被查明有以上行為的，高等研究院有權與其解除用工關系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責任后果由本人承擔。

四、聯(lián)系方式

各二級科研機構聯(lián)系方式詳見附件，高等研究院人力資源中心聯(lián)系方式：深圳市龍華區(qū)銀星科技園二期三號樓705，孫老師，0755-21031091，hr_sias@uestc.edu.cn

附件1：2025年骨干科研、英才博后崗位需求表

附件2：骨干科研人員錄用審批表

附件3：英才博士后錄用審批表

電子科技大學（深圳）高等研究院

2025年4月30日