昆明理工大學創(chuàng)建于1954年，經過70年的發(fā)展，現(xiàn)已成為一所以工為主，理工結合，行業(yè)特色、區(qū)域特色鮮明，多學科協(xié)調發(fā)展的綜合性大學，是云南省規(guī)模最大、辦學層次和類別齊全的重點大學，在有色金屬和靈長類轉化醫(yī)學等領域發(fā)揮著重要作用，為區(qū)域經濟社會發(fā)展提供高質量科技支撐。學校立足學科、地緣優(yōu)勢，不斷加強國際合作與交流。目前，學校與49個國家和地區(qū)的191所高校及科研機構簽署了250份國際合作協(xié)議，在面向周邊國家的工程及管理人才培養(yǎng)、國際技術轉讓，面向發(fā)達國家的高水平合作研究與師生交流方面，逐漸形成了自身的特色和影響力。昆工誠邀廣大海內外英才，來“滇”相聚，做出一流貢獻，成就一流事業(yè)，共建一流大學!
一、招收條件
1.具有博士學位,品學兼優(yōu)、身體健康,年齡35周歲(含)以下，博士畢業(yè)一般不超過3年;
2.符合博士后招收的有關要求,保證在站期間全時從事博士后研究工作。
二、福利待遇
01福利待遇
博士后在站期間薪酬待遇采取“年薪+資助經費+項目經費+合作導師津貼”的形式，聘期兩年，可獲校級薪酬工資19-40+萬元/年，省級人才/項目資助經費一站最高95萬元，國家級人才/項目資助經費一站最高183萬元。合作導師可根據(jù)博士后科研能力及表現(xiàn)發(fā)放額外津貼，上不封頂。國家或云南省撥付的資助經費與學校待遇疊加享受。南亞東南亞等地區(qū)的國家薪酬待遇參照《昆明理工大學“一帶一路”博士后管理辦法》執(zhí)行其余人員薪酬待遇參照《昆明理工大學博士后工作管理辦法》執(zhí)行。
02其他福利待遇
1.五險一金:學校為國內博士后繳納社會保險和住房公積金，為外籍博士后購買商業(yè)保險及意外傷害保險;
2.租房補貼:在有房源的情況下可租住學校青年教師公寓,學校按2000元/月的標準發(fā)放租房補貼;
3.科研經費:學校提供一次性學術活動費4萬元;
4.服務保障:享受學校職工餐、工會福利以及公共資源服務等待遇，根據(jù)實際情況提供辦公及科研場所，協(xié)助子女辦理入托入學等手續(xù);
5.項目支持:鼓勵申請“博新計劃”、博士后國(境)外交流項目、中國博士后科學基金、國家自然/社會科學基金等國家級項目以及云南省“彩云博士后計劃”等省級項目;
6.職稱通道:國內全日制博士后在站期間可申請認定助理研究員職稱;
7.職業(yè)發(fā)展:在站期間表現(xiàn)優(yōu)秀的國內博士后:進站滿一年可依托學校申報云南省“興滇英才支持計劃”,同等條件下可優(yōu)先補充到學校教師隊伍。
三、各流動站具體招收專業(yè)及聯(lián)系方式
各流動站具體招收專業(yè)及聯(lián)系方式_明細表（請點擊鏈接查看詳情）
四、聯(lián)系我們
學校博士后管理辦公室聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:0871-65916664
郵箱:kmustbgb@126.com
通訊地址:昆明市呈貢區(qū)景明南路727號昆明理工大學人事處
網址:http://bsh.kust.edu.cn/
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