| 團隊簡介 | 楊洪新研究員，量子功能材料團隊負責人，研究興趣主要集中在表面界面自旋電子學的理論計算和實驗研究，已在Nature Materials，Nature Nanotech.，PRL，Nano Lett.，Advanced Materials等雜志上發(fā)表論文60余篇，在垂直磁各向異性、拓撲磁結(jié)構(gòu)機理研究、自旋霍爾效應以及石墨烯自旋電子學等領(lǐng)域都有文章入選ESI高引論文。在研項目有青年人才計劃項目，國家自然科學基金面上，浙江省杰出青年科學基金等。Nature等雜志審稿人，在自旋電子學領(lǐng)域會長期與諾獎得主費爾教授合作 |
| 崗位職責 | 第一性原理材料計算、微磁模擬、磁斯格明子或者磁隨機存儲器任一方向 |
| 研究方向 | 凝聚態(tài)物理 |
| 學歷要求 | 博士 |
| 專業(yè)要求 | 物理，材料 |
| 其他要求 |
“春蕾人才”副研究員 具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，一般年齡應在35周歲及以下 取得博士學位后，在本領(lǐng)域有2年以上獨立工作經(jīng)驗 國內(nèi)申請人必需具有主持國家自然科學基金青年項目或人才工作小組認可的相當項目的經(jīng)歷 有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)，能按時完成團隊負責人安排的科研任務； 具有良好的英語寫作與溝通能力，以第一作者或通訊作者在主流國際學術(shù)期刊上發(fā)表過高水平學術(shù)論文。 博士后 已取得博士學位或一年之內(nèi)即將取得博士學位，具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，年齡應在35周歲及以下 有良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)，能按時完成團隊負責人安排的科研任務； 具有良好的英語寫作與溝通能力，以第一作者或通訊作者在主流國際學術(shù)期刊上發(fā)表過高水平學術(shù)論文。 |
| 薪酬待遇 |
副高及以上人才： （1）薪酬待遇：按照國家和中科院相關(guān)規(guī)定，提供具有競爭力的薪酬，具體面議；年底績效上不封頂，與團隊業(yè)績密切相關(guān)，分配權(quán)限在團隊負責人；人才津貼到位后一次性發(fā)放； （2）科研經(jīng)費：研究所根據(jù)不同崗位提供相應的科研啟動經(jīng)費； （3）福利保障：提供優(yōu)惠購房，優(yōu)惠面積90-135平米，產(chǎn)權(quán)歸屬本人；負責解決人才義務教育階段子女入學； 特別研究助理： （1）基本年薪：特別研究助理稅前起薪24萬，優(yōu)秀博士人才可申請寧波材料所博士后人才項目，申請到優(yōu)秀博士后，稅前起薪27萬，提供一次性科研經(jīng)費40萬，事業(yè)編制聘用；申請到特聘青年研究員，稅前起薪32萬，提供一次性科研經(jīng)費100萬，事業(yè)編制聘用； （2）年底績效：科研團隊根據(jù)個人年度貢獻核定年底績效； （3）福利保障：單位提供完善的社會保險及福利保障，包括租住公寓、職工食堂、年度健康體檢等。 （4）崗位晉升：符合基本條件在站期間可以申請； （5）未來發(fā)展：提供優(yōu)越的科研平臺及條件，特別研究助理結(jié)束，可以申請中國科學院青年百人計劃支持，入選科學院青年百人，研究所提供400萬科研經(jīng)費支持； （6）留甬補貼：博士后出站留寧波工作可享受寧波市留甬補貼35萬/50萬； |
| 聯(lián)系方式 | 楊洪新：hongxin.yang@nimte.ac.cn（郵件標題注明：應聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ） |
來源鏈接：
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21049.html
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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