湖南中煙工業(yè)有限責任公司博士后工作站（以下簡稱“湖南中煙工作站”）于2007年1月1日掛牌成立，依托國家級技術中心——湖南中煙技術中心建立的開放式科研平臺，圍繞企業(yè)實際應用需求，與國家批準的多家博士后流動站（如浙江大學、河南農(nóng)業(yè)大學、中南大學、湖南大學等博士后流動站）聯(lián)合招收培養(yǎng)適應國民經(jīng)濟發(fā)展的高層次科技人才。根據(jù)公司博士后科研工作站工作需要，2025年度公開招聘博士后研究人員6人。預計在站時間為2-3年，具體事項公告如下：

一、研究課題及專業(yè)要求

（一）常溫便攜霧化給藥技術開發(fā)及遞送藥效研究

1.招聘人數(shù)：1人。

2.研究目標：（1）開展吸入霧化式設備和霧化顆粒粒徑調(diào)控研究。（2）基于活性化合物開展遞送體系和成藥性研究。

3.研究內(nèi)容：（1）霧化技術開發(fā)、優(yōu)化與霧化顆粒粒徑調(diào)控。開展微網(wǎng)式超聲波等霧化技術研究與設備優(yōu)化；確定活性化合物的最優(yōu)霧化條件。（2）活性化合物的遞送體系開發(fā)。研究適用于霧化遞送的活性化合物配方及理化性質(zhì)；研究新型遞送載體應用，提高活性化合物穩(wěn)定性和靶向性。（3）活性化合物成藥性評價。評估霧化遞送藥物的生物利用度、藥代動力學及藥效學特征。

4.專業(yè)及相關要求：藥學、生物醫(yī)學工程、生物工程、化學、生物學及相關專業(yè)；熟悉藥物化學、分子生物學等各類技術，有吸入制劑、藥物靶向遞送研究等背景者優(yōu)先。

（二）基于單體香料香味特征的香味表征系統(tǒng)研究

1.招聘人數(shù)：1人。

2.研究目標：探索可映射到客觀物理層的香味表征新體系。

3.研究內(nèi)容：（1）香味特征描述文本分析。（2）基準香味物質(zhì)組研究。（3）香味特征定性定量描述與基準香味物質(zhì)組的映射方法研究。（4）基于基準香味物質(zhì)組的香味特征表達域（邊界）研究。

4.專業(yè)及相關要求：化學、生物學、食品科學、醫(yī)學、藥學、農(nóng)學及相關專業(yè)；具有機器學習、人工智能、化學計量學、生物信息學等研究經(jīng)歷。

（三）煙草工藝與技術的數(shù)字化及AI技術應用研究

1.招聘人數(shù)：1人。

2.研究目標：（1）“設備工況監(jiān)測與故障溯源推理研究”。圍繞生產(chǎn)過程智能監(jiān)控，基于多源設備傳感器數(shù)據(jù)和機器學習算法，建立特種設備運行工況實時監(jiān)測與故障溯源推理模型，增強設備運行異常預警能力和故障診斷水平。（2）“設備參數(shù)和運行數(shù)據(jù)與產(chǎn)品質(zhì)量的關聯(lián)分析”。聯(lián)動卷接設備參數(shù)、煙支在線檢測數(shù)據(jù)與離線煙支質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)，針對具有“高速生產(chǎn)、低不合格率”特點的卷接設備建立煙支質(zhì)量在線檢測能力的校驗模型與機制�；�于AI技術構建設備關鍵工藝參數(shù)與煙支過程質(zhì)量的關系模型，形成卷煙工藝質(zhì)量精準智能控制的新模式。（3）“卷煙輔料與卷接設備適應性研究”。利用統(tǒng)計試驗等方法建立卷煙輔料適應性研究方法論，指導定期開展輔料適應性評價。結合卷煙輔料批次質(zhì)量數(shù)據(jù)與設備運行過程表現(xiàn)數(shù)據(jù)構建卷煙輔料綜合評價體系。

3.研究內(nèi)容：（1）設備工況監(jiān)測與故障溯源推理研究。基于工業(yè)運行中積累的豐富過程數(shù)據(jù)，開展多源異構數(shù)據(jù)質(zhì)量和有效性評估，建立規(guī)范可用的數(shù)據(jù)集及結構標準；分析常見設備故障的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，探索故障自適應診斷的路徑和方法。（2）設備參數(shù)和運行數(shù)據(jù)與產(chǎn)品質(zhì)量的關聯(lián)分析。構建卷接設備在線質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)與離線產(chǎn)品質(zhì)量檢測數(shù)據(jù)的關聯(lián)分析框架，建立在線質(zhì)量檢測可靠性和準確性的校驗機制；基于AI技術建立可解釋性強的工藝參數(shù)與產(chǎn)品過程質(zhì)量的因果關系模型，研究卷接設備工藝參數(shù)與質(zhì)量數(shù)據(jù)的多源融合機制，分析關鍵工藝參數(shù)對煙支缺陷發(fā)生的影響路徑，設計實時質(zhì)量監(jiān)測及反饋設備控制的技術路徑。（3）卷煙輔料與卷接設備適應性研究。構建卷煙輔料適應性分析體系，建立影響產(chǎn)品質(zhì)量的輔料質(zhì)量特性清單、設備適應性評價指標、輔料適應性試驗評估方法；研究輔料質(zhì)量特性與設備運行數(shù)據(jù)表現(xiàn)的耦合關系，分析適應性問題識別與改進，構建影響適應性的輔料特性指標和設備運行數(shù)據(jù)特征，建立輔料綜合評價體系和設備參數(shù)優(yōu)化策略，推動輔料與設備的協(xié)同適配。

4.專業(yè)及相關要求：計算機科學與技術、電氣工程、統(tǒng)計學、數(shù)學相關。優(yōu)先計算機人工智能方向或電氣自動控制方向。

（四）加熱卷煙霧化機理研究

1.招聘人數(shù)：1人。

2.研究目標：（1）研究半開放環(huán)境下多元體系的霧化過程。（2）研究環(huán)境條件、介質(zhì)與組分特征對霧化的交互影響。

3.研究內(nèi)容：（1）預加熱對加熱卷煙霧化段中霧化劑空間分布的影響。（2）抽吸時加熱卷煙霧化段中不同空間位置霧化劑的釋放特征分析。（3）加熱條件、氣流分布和霧化基材的物理化學特性對霧化劑釋放的影響。（4）加熱卷煙預熱、抽吸階段物質(zhì)遷移機理和數(shù)值模擬。

4.專業(yè)及相關要求：物理、化學、化工、機械、熱能及相關專業(yè)；具有流體力學研究經(jīng)歷。

（五）基于代謝組學的煙草重要致香成分前體合成機理解析

1.招聘人數(shù)：1人。

2.研究目標：（1）基于煙草基因定點突變體庫，利用代謝組學方法鑒定煙草重要致香成分及其前體變異的材料。（2）利用生物化學、分子生物學、組學等技術手段解析煙草重要致香成分前體合成機理。

3.研究內(nèi)容：（1）利用代謝組學方法開展煙草基因定點突變體的規(guī)�；�篩選，鑒定煙草重要致香成分或前體代謝物含量變異的素材，并對其進行靶向檢測確定代謝物變異差異。（2）代謝物變異材料靶基因突變檢測，靶基因超表達、組織定位等遺傳材料創(chuàng)制，結合表型數(shù)據(jù)研究靶基因功能。（3）利用現(xiàn)代生物技術手段改造靶基因，創(chuàng)制靶標代謝物含量梯度差異的遺傳材料，對其進行農(nóng)業(yè)和工業(yè)表型評價。

4.專業(yè)及相關要求：生物化學與分子生物學、遺傳學、發(fā)育生物學、植物學等相關專業(yè)，從事植物代謝組學研究方向的優(yōu)先。

（六）煙草病毒病抗性基因鑒定與機理解析

1.招聘人數(shù)：1人

2.研究目標：（1）基于煙草基因定點突變體庫，篩選抗病毒病材料。（2）研究病毒病抗性材料的基因功能。（3）基于生物化學、分子生物學、遺傳學等技術手段解析抗性基因的分子機制。

3.研究內(nèi)容：（1）開展煙草基因定點突變體庫材料的TMV、PVY等病毒病抗性篩選，獲得抗性提高的素材。（2）研究抗性素材靶基因的病原侵染表達模式、組織和細胞定位，結合超表達、互補實驗、基因編輯突變體等材料研究靶基因的功能。（3）利用組學、酵母雙雜交、免疫共沉淀等技術解析靶基因的抗病分子機制。

4.專業(yè)及相關要求：植物病理學、植物學、遺傳學、生物化學與分子生物學等相關專業(yè)。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（二）在國內(nèi)外獲得博士學位的博士研究生，滿足國家主管機構規(guī)定的企業(yè)博士后進站條件，年齡在35周歲及以下（1989年4月1日及以后出生），獲得博士學位不超過3年。特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲（1984年4月1日及以后出生）。

（三）具有較好的專業(yè)知識、較強的研究能力、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，能夠盡職盡責完成博士后研究工作。

（四）具備全職在本站從事博士后研究工作的條件，不得兼職從事其他研究工作。

（五）遵紀守法，具有誠信的品格、積極的工作態(tài)度、正常履職的工作能力和身體條件。

（六）在湖南中煙以往招聘中有誠信問題者不得報名。

三、薪資待遇

（一）提供有競爭力的薪酬待遇；

（二）提供專項科研經(jīng)費和良好的科研辦公條件。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2025年4月14日9:00至2025年5月16日17:00

2.報名方式：申請人應在規(guī)定時間之內(nèi)將以下電子版材料發(fā)送至指定郵箱hnzyzp2016@163.com，材料按順序整理好后放在一個文件夾中，以壓縮文件包的形式發(fā)送，提交的材料應當真實、準確。郵件主題和電子版材料壓縮包命名為“博士后申請+研究課題+姓名”，逾期不再受理。

報名需提交材料如下：

（1）個人簡歷。

（2）《博士后進站申請表》（詳見附件）。

（3）博士研究生畢業(yè)證書和學位證書掃描件，未畢業(yè)提供學信網(wǎng)學籍在線驗證報告或境外在讀證明。

（4）身份證正反面復印件。

（二）資格審查和簡歷篩選

1.審查是否符合規(guī)定的報名條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效等情況。資格審查貫穿招收全過程，資格審查不通過的不予錄用。

2.對符合報名條件人員簡歷進行篩選，擇優(yōu)通過。

（三）面試

面試時間、地點等其他要求將另行通知。面試成績低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢與考察

體檢：體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，無色盲，同時進行禁毒毛發(fā)檢測。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。體檢不合格的，可安排一次復檢，體檢結論以復檢為準。

考察：體檢的同時進行考察。重點考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、在校期間學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時復審是否符合規(guī)定的報名條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效等情況�？疾觳缓细竦牟挥桎浻�。

（五）公示與錄用

根據(jù)資格審查、考察及體檢結果確定擬錄用人員并進行公示，公示期為7天。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響進站的，辦理進站手續(xù)。進站人員須在規(guī)定時間內(nèi)辦理進站手續(xù)，否則視為放棄進站資格。

五、工作地點

《常溫便攜霧化給藥技術開發(fā)及遞送藥效研究》課題工作地點在北京市；其他研究課題工作地點在長沙市。

六、其他說明

1.應聘人員須誠信參與招聘錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違法違紀違規(guī)。應聘人員必須對自己應聘時提供的個人信息及相關材料的真實性、有效性負責。對弄虛作假、刻意隱瞞或填報虛假信息，偽造報名資料的，一經(jīng)查證，取消資格或成績；已經(jīng)進站的，依法辦理退站手續(xù)。因信息差錯而對考試錄用進站等造成影響的，一切后果由本人負責。

2.本次招考政策由湖南中煙工作站負責解釋。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0731-88731888（轉195）

監(jiān)督電話：0731-85098020

咨詢時間：工作日9:30-12:00,14:30-17:30

附件：博士后進站申請表.docx (16.86 K)

湖南中煙工業(yè)有限責任公司博士后科研工作站

2025年4月14日

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）