導師簡介:
徐海峰,博導,研究員,國家優(yōu)青。深圳市高層次人才團隊核心成員。北京大學學士、碩士,德國萊布尼茨固態(tài)與材料研究所博士、博后,獲萊布尼茨契恩豪斯獎章。2020年回國創(chuàng)建磁驅(qū)軟體微型機器人實驗室(MSM Lab),研究方向涵蓋軟體微型機器人和介入手術(shù)機器人,涉及機器人的3D納米光刻加工和自動控制,面向細胞操縱與傳感、微創(chuàng)手術(shù)以及體內(nèi)藥物遞送應用。團隊成員背景包括生物醫(yī)學工程、材料和機電。以通訊作者身份發(fā)表文章:Nature Nanotechnology、Bioelectronics and Biosensors、ACS Nano等。主持國家、省、市等各級多個項目,在研項目經(jīng)費逾千萬元。徐海峰為皮牛級微米機器人和精子載藥機器人的發(fā)明人,研究被人民日報、中央電視臺國際頻道、中國日報、科技日報、新華社、Science、MIT Technology Review、美國國家廣播電視臺(NBC news)、每日郵報(Daily Mail)等百余家國際知名媒體報道(https://www.x-mol.com/groups/haifeng_xu/news)。
詳情請百度:徐海峰 深圳先進院。
實驗室主頁:https://people.ucas.ac.cn/~xuhaifeng
聯(lián)系方式:hf.xu@siat.ac.cn
研究中心簡介:
醫(yī)療機器人與微創(chuàng)手術(shù)器械研究中心(微創(chuàng)中心)由時任帝國理工學院哈姆林機器人外科中心主任(Science Robotics創(chuàng)刊主編、上海交通大學醫(yī)療機器人研究院/生物醫(yī)學工程學院院長)
招聘職位:博士后(2名)、(助理)研究員(不限)
(一) 研究方向
1. 自動化細胞操控設備的研發(fā);
2. 自動化手術(shù)機器人系統(tǒng)研發(fā);
3. 光電復合功能4D光刻膠的研發(fā);
4. 同樣鼓勵各位博后大佬自己的奇思妙想。
(二) 應聘要求
1. 博士學歷:包括但不限于微機電、生物醫(yī)學工程、機械、電子工程、材料學等相關(guān)專業(yè),在微機電系統(tǒng)、magnetoelectronics、microrobot和醫(yī)療機器人等相關(guān)領(lǐng)域具有研究經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 有求知欲(這個真的很關(guān)鍵!),善于學術(shù)溝通以及利用各種工具快速找到有效信息。
(三) 福利待遇 :(助理)研究員一人一議,博士后如下
1. 年薪:35萬起(按學術(shù)水平向上遞增)(在此基礎上另可申報博后基金、鵬程特聘等補貼,見下文)。
2. 鵬程特聘崗位:24萬/年×3年。組內(nèi)組織申請,院內(nèi)評審。除導師外,組內(nèi)現(xiàn)已有一人于獲2023年鵬程特聘崗位,并順利晉升副研究員。(導師為原孔雀人才)。
3. 先進個人獎勵:院內(nèi)每年評選先進個人、所長獎、院長獎等獎勵。本實驗室成員近兩年已獲優(yōu)秀學生、先進個人、院長獎(2次)、所長獎(2次)、卓越員工(2人)等各種獎勵,單人單次獲得的獎勵金額分別從5000到10萬元不等。
4. 廣東省海外博士后人才支持項目:在站60萬/2年。出站后若留粵,補貼40萬/3年。共100萬。
4. 博士后基金資助:符合條件者申報獲得,8萬、5萬。
5. 博士后創(chuàng)新人才支持:需申報+評審獲得。63萬/2年。
6. 出站后補貼:博后出站后留深工作者,獲留深自主30萬/年×3年
7. 中科院崗位福利:在站工作期間計入我院工齡,中科院系統(tǒng)內(nèi)中級職稱待遇,可以參加院職稱評定,并享受員工同等的其他福利待遇,出站優(yōu)先留院工作。
8. 晉升條件:深圳先進院特色綠色通道,博士后——(副)研究員直通車。博后出站后可直接參與高級職稱晉升評審,無需助理研究員年限。
9. 人才安居福利:協(xié)助獲取深圳市人才安居工程3萬的租房補貼,落戶深圳,配偶及其未成年子女可辦理戶口隨遷;
10. 相關(guān)政策均以廣東省下發(fā)的文件為主,如后期深圳市人才政策有相關(guān)變動,以上內(nèi)容亦隨之變動。
聯(lián)系方式:hf.xu@siat.ac.cn 郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標題格式:應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
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