季華實驗室是廣東省委省政府啟動的首批省實驗室之一，對標國家實驗室，打造先進制造科學與技術(shù)領(lǐng)域國內(nèi)一流、國際高端的戰(zhàn)略科技創(chuàng)新平臺，首任理事長和主任由全國政協(xié)教科衛(wèi)體委員會副主任、科技部原副部長曹健林擔任。
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域——南海區(qū)三山新城文翰湖畔，距離華南地區(qū)最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區(qū)240畝，產(chǎn)業(yè)區(qū)760畝�？蒲袇^(qū)規(guī)劃建設(shè)面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區(qū)全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術(shù)、生物醫(yī)學工程、計算機科學與技術(shù)等六個學科方向。
實驗室擬規(guī)劃和建設(shè)以大面積電子束光刻（EBL）為核心的微納制造平臺，建立極端微納制造先導工藝研發(fā)中心，瞄準二元光學、微納光學、短波光學、傳感器、微納生物醫(yī)療器械與系統(tǒng)等產(chǎn)業(yè)開展攻關(guān)和創(chuàng)新研究，旨在打造國際高水平、國內(nèi)最專業(yè)的EBL制造平臺。現(xiàn)根據(jù)工作需要，實驗室微納制造團隊擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
二、薪酬待遇
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵，有相關(guān)工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者基礎(chǔ)年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎(chǔ)年薪之外，實驗室按照項目結(jié)余經(jīng)費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎(chǔ)研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據(jù)《廣東省實驗室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據(jù)政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應(yīng)安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實驗室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設(shè)置、學術(shù)交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應(yīng)聘流程
1.發(fā)送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題注明“應(yīng)聘人員姓名+學歷+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘科研團隊 ”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年三月六日
季華實驗室選址于佛山市三龍灣高端創(chuàng)新聚集區(qū)核心區(qū)域——南海區(qū)三山新城文翰湖畔，距離華南地區(qū)最大的交通樞紐廣州南站4.3公里。季華實驗室占地近1000畝，5年期投入不低于55億，10年期投入不低于100億，其中科研區(qū)240畝，產(chǎn)業(yè)區(qū)760畝�？蒲袇^(qū)規(guī)劃建設(shè)面積30萬m2，一期13.5萬m22020年6月投入使用，2021年6月科研區(qū)全部投入使用。
季華實驗室以“頂天立地，全面開放，以人為本，注重實效”為建設(shè)宗旨，先期確定了機械工程、光學工程、材料科學與工程、電子科學與技術(shù)、生物醫(yī)學工程、計算機科學與技術(shù)等六個學科方向。
實驗室擬規(guī)劃和建設(shè)以大面積電子束光刻（EBL）為核心的微納制造平臺，建立極端微納制造先導工藝研發(fā)中心，瞄準二元光學、微納光學、短波光學、傳感器、微納生物醫(yī)療器械與系統(tǒng)等產(chǎn)業(yè)開展攻關(guān)和創(chuàng)新研究，旨在打造國際高水平、國內(nèi)最專業(yè)的EBL制造平臺。現(xiàn)根據(jù)工作需要，實驗室微納制造團隊擬招聘如下崗位：
一、招聘需求
| 招聘職位 | 人數(shù) | 崗位職責 | 資格條件 |
| 研究崗 | 1 |
1.協(xié)助項目組負責人開展超表面二元光學器件、光場調(diào)控、等離激元及新型顯示等領(lǐng)域的研究工作； 2.協(xié)助項目組負責人或獨立承擔相關(guān)研發(fā)項目； 3.完成項目組負責人指派的其他任務(wù)。 |
1、光學、物理、半導體、儀器等相關(guān)專業(yè)博士研究生學歷； 2.具備metasurface, nanoplasmonics, nanophotonics, displays, nanofabrication等相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有扎實的理論光學功底及獨立光學設(shè)計及光路搭建能力； 4.熟練使用電磁場數(shù)值模擬軟件（COMSOL、Lumerical、CST等）及編程軟件（matlab、python等）； |
| 研究崗 | 2 |
1.參與相關(guān)研發(fā)項目申請； 2.參與創(chuàng)新微加工工藝開發(fā)及器件制作； 2.負責對外技術(shù)交流及對內(nèi)培訓； |
1、光學、物理、半導體、儀器等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學歷； 2.具有微納結(jié)構(gòu)制備（EBL、FIB等top-down加工工藝）及光學表征、測試等相關(guān)微加工領(lǐng)域研究經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.動手能力強，工作認真嚴謹。 |
| 研究崗 | 1 |
1.參與微納制造平臺建設(shè)及設(shè)備日常維護； 2.負責相關(guān)項目申請、平臺對外技術(shù)交流及對內(nèi)培訓； |
1.光學、物理、半導體、儀器等相關(guān)專業(yè)碩士研究生學歷； 2.具有超凈間建設(shè)及維護經(jīng)驗； 3.具有項目申請寫作及文檔編寫等相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.工作認真負責。 |
1.薪酬待遇：所需方向研究崗位碩士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于16萬元、18萬元、20萬元/年+項目獎勵，博士應(yīng)屆畢業(yè)生起薪不低于26萬元、28萬元/年、31萬元+項目獎勵，有相關(guān)工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者基礎(chǔ)年薪待遇可面議。被聘用人員試用期3-6個月，試用期間工資按月工資80%發(fā)放，試用期結(jié)束的正式聘用人員按照《季華實驗室薪酬管理辦法》（暫行）發(fā)放月工資，根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放年度績效獎金。
2.項目獎勵：基礎(chǔ)年薪之外，實驗室按照項目結(jié)余經(jīng)費的一定比例對科研人員進行獎勵，對申請到的基礎(chǔ)研究類科研項目按比例獎勵項目組。
3.成果轉(zhuǎn)化：對科技成果完成人及轉(zhuǎn)化工作中做出重要貢獻的人員給予獎勵和報酬，最高獎勵比例可達90%。
4.基本保障：按照佛山市繳費比例上限繳納社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。
5.健康保障：享受國家規(guī)定的各類假期、帶薪年休假及年度體檢。
6.職稱評定：根據(jù)《廣東省實驗室建設(shè)管理辦法》，符合條件的省實驗室可開展自主評審，未來可根據(jù)政策在實驗室申請職稱評定。
7.人才補貼：根據(jù)佛山市及南海區(qū)人才引進政策，實驗室引進的碩士、博士人才可根據(jù)《佛山市新引進博士博士后、進站博士后和新建博士后載體扶持工作實施細則》、《佛山市新引進中初級人才租房補貼工作實施細則》、《佛山市南海區(qū)人才分類認定暫行辦法》及《佛山市南海區(qū)人才安居暫行辦法》享受相應(yīng)安家補貼或租房補貼等人才政策。
8.創(chuàng)新支持：實驗室設(shè)立青年創(chuàng)新基金，每年經(jīng)費1500萬元，對于新引進的人才圍繞實驗室學科方向提出創(chuàng)新性想法的，經(jīng)評審后可給予最高100萬元的創(chuàng)新經(jīng)費支持，特殊情況可一事一議。
9.人才培養(yǎng)：實驗室堅持目標導向，考核管理機制靈活，在開放課題設(shè)置、學術(shù)交流與培訓、科研績效支出等方面向青年骨干人員傾斜，助力青年人才快速成長。
三、應(yīng)聘流程
1.發(fā)送簡歷到rencaizhaopin@jihualab.com，郵件標題注明“應(yīng)聘人員姓名+學歷+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘科研團隊 ”。
2.招聘考核分為資格審查、專家面試等環(huán)節(jié)。對于通過資格審查的應(yīng)聘者,實驗室擇優(yōu)發(fā)布面試資格，由實驗室組織評審專家對應(yīng)聘者進行面試。面試通過后即發(fā)布錄用通知，擬招錄人才需在接受錄用通知之日起1個月內(nèi)入職實驗室并簽訂勞動合同，應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。本崗位未招滿前，此招聘啟事長期有效。候選人申請材料恕不退還，將予以嚴格保密。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：胡老師
聯(lián)系電話：0757-63220920
季華實驗室
二0二0年三月六日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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