濟南中科核技術(shù)研究院是由中國科學(xué)院高能物理研究所與濟南新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)管理委員會共同籌辦的事業(yè)法人單位，以核技術(shù)在醫(yī)學(xué)、半導(dǎo)體、核工業(yè)和核安全等領(lǐng)域的市場需求為導(dǎo)向，開展產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)研究和關(guān)鍵部件、整機裝備工程化開發(fā)。
根據(jù)工作需要，濟南中科核技術(shù)研究院開始招聘，工作地點：濟南。
崗位名稱一：財務(wù)出納與檔案管理崗位
崗位職數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、辦理現(xiàn)金收付和銀行對帳、結(jié)算業(yè)務(wù)；
2、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票；
3、配合會計完成材料核算的有關(guān)業(yè)務(wù)；
4、完成文件收發(fā)與報送流轉(zhuǎn)等管理工作；
5、完成檔案的收集、整理、保管、統(tǒng)計等管理工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)從業(yè)資格證書優(yōu)先；
2、相關(guān)管理或財會專業(yè)背景，熟悉財務(wù)和出納工作，有檔案管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有較好的語言表達及寫作能力；
4、能夠熟練使用日常辦公軟件；
5、有組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先；
6、責(zé)任心強，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德，有較強的進取精神和團隊合作精神；
7、年齡40歲以下。
崗位名稱二：人事管理崗位
崗位職數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、編制并組織實施人事工作規(guī)劃、計劃，組織建立、健全勞動人事管理體系，研究探索并逐步建立適應(yīng)本院發(fā)展需要的人事管理機制；
2、制定并組織實施全院的人員招聘計劃；
3、負責(zé)全院工作人員的聘用聘任、調(diào)動、辭職辭聘、勞動合同的簽訂等工作；
4、負責(zé)全院工作人員的工資福利與社會保障、考勤等管理工作；
5、負責(zé)工作人員的崗前培訓(xùn)、學(xué)歷深造、繼續(xù)教育管理工作；
6、負責(zé)人才培養(yǎng)、建立后備干部才人庫；
7、負責(zé)職稱管理工作；
8、負責(zé)全院工作人員績效考核和年度考核工作；
9、負責(zé)人事檔案管理工作；
10、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上畢業(yè)，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；
5、年齡35歲以下。
【福利與發(fā)展】
1.提供有競爭力的薪酬福利待遇，為加入團隊的優(yōu)秀人才提供良好的職業(yè)發(fā)展機會；
2.表現(xiàn)優(yōu)秀者可納入地方事業(yè)編制管理。
【簡歷投遞】
1.應(yīng)聘者面試時須提供以下材料：
1)個人簡歷（包括詳細個人信息、學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、個人能力、愛好等）
2)學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、學(xué)習(xí)成績單、駕照等復(fù)印件
2.有意應(yīng)聘者請登陸高能所人才信息庫（cv.ihep.ac.cn）投遞個人簡歷（注：請寫明應(yīng)聘崗位名稱+姓名 ）
3.自招聘啟事發(fā)布之日起，符合崗位要求者均可報名，招聘到合適人選為止
4.面試時間：另行通知
聯(lián)系人:孟老師
聯(lián)系電話:010-88236662
郵箱:mengxx@ihep.ac.cn(僅供咨詢，不收簡歷)
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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